『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

aun.Yと企業との阿吽の呼吸

株式会社アウニーはAI、IT、クラウド、RPAなどを活用し、主に企業のバックオフィス業務を徹底的に改善することを目的としたコンサルティング会社です。新たなデジタル技術が発達する中、その進化に「通用する組織づくり」を支援いたします。

節税など事業資金に関することにはすごく興味があるが、労務管理は“どうも・・・”と考えている経営者の皆様に当事務所では、小冊子を発行しております。
労務管理と周囲から言われるとピントこないこと社長自身のゴクゴク身近にある話題で小冊子が構成されているので、非常に好評です。
小冊子は２種類ご用意いたしました。
①「意外な敵？から会社を守る」
⇒これは中堅・中小企業で起こりがちな従業員トラブル発生のメカニムズとその回避・解消についてのマル秘ノートです。

②「社員の『自主性』を作る“素”」
⇒これは、社長が気付いていない、組織の中にある無数のメッセージと考え、社員が最終的に自主的に動くにはどうしたらいいのかについて書いてあります。

どちらの小冊子も１企業につき１冊限り無料配布しております。

コンプライアンスやガバナンスがますます重視されるいま、
給与計算・社保手続きのアウトソーシングは「業務品質」で選ぶ時代です。

アクタスのアウトソーシングは一般的なアウトソーシングや業務代行とは異なり、貴社の人事労務業務の品質向上に寄与するサービス。精度と生産性が向上し、労務リスク、税務リスクが下がります。多くのお客様にご満足いただいているサービスを貴社にも。

東★特定社労士事務所＝伸びる会社の知恵袋。
ビジネスの飛躍を確実にバックアップ致します！！

　
　一方的な法律用語のたれ流しではなく、わかりやすい、生きた（使える）情報を経営者、人事労務担当の方に発信していきます。

あらゆる経営課題の解決や企業価値向上を支援します

アビームコンサルティングは、日本でいち早く人的資本経営を支援する専門組織を立ち上げた大手総合コンサルティングファームです。事業・人材・テクノロジー・ブランディングなどの多角的なケイパビリティを活用し、クライアント企業の課題解決を支援します。

私たちは日本企業のリスクマネジメントを支えるプロフェッショナル集団です。

私たちは幅広いリスクに対応してお客様の真の満足（安心・安全な経営・生活）を実現するために、ARICEホールディングスグループを立ち上げました。グループ会社の相乗効果を最大限に発揮して皆様の生活や経営を守り、支えていくことをお約束致します。

社会保険労務士、行政書士の立場から、社長、経営者と一緒に労務、人事、経営について考えます！

人事、労務管理に関する相談指導、労働社会保険手続代行、就業規則・賃金規程当の作成・改善、助成金申請、適性検査CUBIC、賃金・退職金・人事制度の設計改善、労働社会保険等調査立会い、給与計算代行等を通じて企業の発展に貢献します。

中小企業・ベンチャー企業に特化し、人事の常識を覆す「逆発想の人事制度」の構築コンサルティングを行っています。

人事制度は「社員を正確に点数化し、それを給与に連動させること」を追求してきましたが、当社はまったく逆発想の「評価と給与を分離」している人事制度です。「評価と給与を分離」することで、劇的にシンプルで柔軟な制度を構築することができます。

健康は能力。
能力はQOLと生産性を変革します。
Health Ability（健康能力）を日本衛生管理者ネットワークから発信します。

労働衛生スタッフの実務力と真の一次予防活動の更なる向上を目指し
教育ならびにコンサルティングを提供しています。
企業の生産性にも寄与する健康経営にも言及し、
働き方と健康のバランスを図り、企業と労働者のWIN-WINの関係を目指します。

全国200名の社会保険労務士のネットワークで「働き方改革」や「メンタルヘルス対策」「健康経営」などの人事労務業務をサポート！

人事労務業務の専門家である社会保険労務士が人事労務関係のバックオフィス業務全般について構築・改善・効率化をご提案しトータルサポートします。

心の性質に基づいて人を育て、組織を成長させる。
「現場」を変える学びと機会を提供する。

研修で成果を出すには、行動心理に基づいた実践的な内容を継続的に実践することが必要です。この点に焦点を当て、1,200件超の組織改善事例と行動心理学に基づいた現場を変える研修を実施しています。その成果と詳細はダウンロード資料をご覧下さい。

ダイバーシティ経営を前に！
私達はダイバーシティ経営の導入支援と専門家の育成に取り組んでいます

ダイバーシティとは「人の多様な違いを活かしあうこと」。
今世界は、多様な人材力が競争優位となる「ダイバーシティの時代」を迎えています。
JDIOではコンサルティングと研修を通じて、ダイバーシティを職場で活かす具体的な方法を助言しています。

「ストレスチェック」で病院行きの社員を出したくない！とお考えの人事担当者様。メンタル不全者の早期発見＆社員の”やる気”が沸いてくる参加型研修

NHKで「今関西で人気のメンタルヘルス研修」と紹介！いらなくなった雑誌などを切り貼りするだけ！なのに自分自身も気づいていなかった深層心理に気づき、自己肯定感が高まり“やる気”が沸いてくる研修。社員一人ひとりが元気になれば会社の業績もアップ！

そうだ　イノキュウさんに聞いてみよう
高井戸の街の身近な法律家　
社労士・行政書士イノキュウ

井上久　昭和３０年１１月２５日生まれの６９歳です。２０２１年４月１日に開業いたしました。得意な業務は、労使紛争の未然防止と解決、カスハラ・パワハラ対策です。「本気・本音・本物」のアドバイスをさせていただきます。お気軽にご相談ください。

幹部候補生、プロジェクトリーダーの皆さんへ！その事業計画では銀行はお金を貸してくれません。銀行がお金を貸したくなる事業計画を作りましょう。

20歳の時に行政書士・社会保険労務士・宅建主任者試験に合格。金融機関、会計事務所、教育研修会社を経て独立。自身でも3年間で3億の利益を上げる事業を興し、1,000社10,000人をはるかに超える指導実績を活かしながら戦略策定指導を行う。

単なる人事業務代行ではなく、価値を創造する戦略的アウトソーシングを！

「ただ単に業務を外に出す」コスト削減を目的としたアウトソーシングの時代は終わりました。
エムザスはお客様の人事BPOパートナーとして、お客様の業務プロセス全体を意識し生産性を向上させ、価値を創造するアウトソーシングを提供します。

全ては事業主と従業員の皆様のために

渋谷区の大井社会保険労務士事務所です。事業主様の縁の下の力持ちとして、働きやすい職場作りを通して企業の成長を支えてまいります。

「会社を守る就業規則」「社長の気持ちを伝える魔法のツール」を通じて、労働トラブルの予防コンサルティングを行っています。

労働トラブルを予防し、社員が気持ちよく働ける労働環境づくりを、人事労務の面からサポートしています。また、時間外労働・残業代、メンタルヘルス・休職の問題を解決します。事業承継、ＩＰＯの人事労務面での支援も行っています。最寄り駅：阿波座、本町駅

「働き方改革」に取り組む大阪の中小企業 小規模事業者の皆さまを支援します！

大阪府社会保険労務士会では、「働き方改革」に取り組む中小企業・小規模事業者の皆さまを支援するため、「大阪働き方改革推進支援・賃金相談センター（大阪労働局委託事業）」を開所しています。

助成金、社会保険手続、給与計算等のアウトソーシング事業及び株式公開前後の企業の労務関係アドバイス業務を実施

募集、採用から退職までの、企業での実際の労務管理全般に関してコンプライアンスチェック及び改善提案を実施しております。特に、株式公開前後の企業に力を入れいます。また、助成金、社会保険手続、給与計算等のアウトソーシング事業も実施しています。