『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

情報通信のプロフェッショナルとして
お客さまの経営課題を解決し
お客さまの事業価値向上と地域社会の発展に貢献します。

業務のスマート化や働き方改革、コスト削減など、お客さまが抱えるさまざまな課題解決へ向けて、ＮＴＴ西日本グループとして培ってきた多様な製品・サービスをご提案します。

単なる人事業務代行ではなく、価値を創造する戦略的アウトソーシングを！

「ただ単に業務を外に出す」コスト削減を目的としたアウトソーシングの時代は終わりました。
エムザスはお客様の人事BPOパートナーとして、お客様の業務プロセス全体を意識し生産性を向上させ、価値を創造するアウトソーシングを提供します。

More Value, Less Barrier
世界中どこからでも、世界中どこへでも、ビジネスと人が動くときエンプラスが共にある

エンプラスはグローバルに展開する企業及びその社員の皆様をサポートするグローバルリロケーションカンパニーとして、「グローバルな人の移動」に係る様々な手続きやステップをサポートする会社です。

ワークとライフの充実、働く人のWell-beingを実現すると組織も働く人もみんな幸せになる。そんな社会を作るワークライフサポーターです。

Aill はwell-being ワークライフシナジーの「ライフ」をサポートし、従業員がいきいき働ける環境を構築、会社全体・日本全体を元気にすることを目的としています。私生活も充実の一助となることで、働く人々の幸福度促進に貢献します。

仕事と育児家事の両立を応援する包括的な支援策

従業員とそのご家族が仕事と育児家事の両立不安を解消するためのコンテンツを提供します。
共働きのママパパの仕事と育児家事の両立を支援し、キャリア形成へとつなげます。

「進取の精神」で社会課題解決に貢献

OKIは1881年、日本で最初の通信機器メーカーとして誕生しました。電話機製造という未知の領域に積極的にチャレンジした創業者の進取の精神を受け継ぐ企業理念のもと、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。

さわやかな　あじわいのある日々を　お客さまとともに・・・ＫＡＩのねがい

1908年創業のグローバル刃物メーカー。生活課題を解決する刃物等商品を世界で展開。また、約1,500に及ぶ料理教室など料理研究家等とのネットワークを保有。調理器具に関わる知見、食に関わるネットワーク等を活かし新事業開発、社会貢献を行います。

障がい者向け長期インターン｜5〜6か月で育成と職場定着を実現　教育からOJT・本採用まで一気通貫

現役エンジニアのIT/デジタル教育と、精神科医・心理士・キャリアコンサルタントの専門支援で、実務力とセルフケアを同時に育成。配属前教育→OJT→本採用までを一貫設計し、ミスマッチを防ぎ定着率向上と戦力化を両立します

エンゲージメント経営で「働く」をもっと豊かに、 EX（従業員体験）プラットフォーム「miive（ミーブ）」

古くなった福利厚生を誰もが充実できる原資に。miiveは、すべての従業員のエンゲージメントを向上させる、これからの働くにフィットしたカードタイプの新しい福利厚生です。miiveを使えば、従業員がいつ、どこにいても働きやすい場を提供できます。

新入社員・内定者向けなどの各種社員研修や自己啓発のメニュー等、企業の様々な人財育成ニーズにお応えします

TOEIC対策等の語学力向上や文章力強化などを目的とした社員様研修として、Z会の通信講座は300社以上の導入実績がございます。通信講座以外にも集合研修のアレンジやアセスメントなど、研修目的やご要望を丁寧にお伺いし最適なプランをご提案します。

高品質な生活者情報を提供する企業として顧客・業界の発展に貢献する

わたしたちは、ネット調査会社として、生活者の意見を正確にお客様にご提供することをもっとも大切な使命と心得ています。質の高い「モニター会員組織（ベンチマーク）の構築」と、最高の「サービス」をご提供するべく努力を致します。

健康経営、福利厚生、 マーケティングなど、
様々なシーンで皆様の課題解決をサポートするサービスを幅広く取り揃えています。

福利厚生や健康支援サービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルにサポートします。大手企業を中心とする豊富な受託実績・ノウハウを強みに、コンサルティングからシステム構築、運用に至るまでお客様の課題をワンストップで解決します

ウェルネスを通じて人・組織・社会に貢献します

健康を土台として幅広い連携により、より「豊かに」「輝かしい」人生をデザインし、Quality Of Lifeの向上に貢献できるよう「ウェルネス」に関連した多様なサービスを展開しています

輝く”ひと”、躍動するビジネス。エンゲージメントが未来を切り拓く

私たちはヒューマン・キャピタル（HC＝人的資本）分野を中心に、幅広いソリューションやテクノロジー等の価値提供により、お客さまのエンゲージメント向上を通じて、働く社員と企業双方の持続的な成長を支援し、 サステナブルな社会を実現していきます

働く毎日に起こる問題を解決し、働き続けられる環境をつくります。

オフィスの食事を美味しく・健康的に・100円で。“食”の福利厚生サービス「オフィスおかん」を始めとし、企業の働きつづけやすさ（ハイジーンファクター）に特化した組織課題発見ツール 「ハイジ」などを通して、組織課題を診断から解決まで導きます。

弊社は、高い専門領域を生かし、企業活動の全体像を見据えたサービスを提供することで、お客様にとって最適なソリューションを提供します

弊社は、個々に輝く、高い専門知識を持つパートナーが、有機的に協働することで、今まで導き出すことのできなかった人材の、より高い能力や個性を映し出すことを目指しています
新しいパートナーシップの形として、高度な専門サービスを提供いたします

「食」と「住」をキーワードに4事業を運営。
ご担当者の負荷軽減、採用力強化、
離職防止につながる「社員寮ドーミー」で、人事課題を解決します。

株式会社共立メンテナンスは、「食と住のサービスを通じ、広く社会の発展に寄与する」をミッションに、寮事業（学生寮・社員寮）や、ドーミーイン事業・リゾート事業、シニアライフ事業（シニア向け住宅）を運営している東証プライム市場上場企業です。

枠組みにとらわれない自由な発想・創造的に考えを。

日々仕事をする中で、嫌でも頭はロジカルになります。ロジカルシンキングだけでは、どうしても過去からの延長、結論ありき、となってしまい新たな発想がでにくくなります。時に頭をバカにして自由な発想を持つ。ブレークスルーをする上で、非常に重要である。

ライフステージ特化型福利厚生サービス展開中

QOOLキャリアはワーママの働きがいを叶える人材紹介事業を展開しています。2022年10月に新たにライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU」をスタートし起業で働くすべての人にとって必要なサービスの展開を進めていきます。

働く人に元気を与え、活力ある社会をつくる

すべての人が活き活きと働くことができ、企業が発展することができる、
そんな「健康経営」を当たり前にしていきたいと考えています。
わたしたちは専門的見地から「働くこと」を広く支援し、
活力ある社会の実現に向けて邁進してまいります。