- 組織・人事コンサルティング
From Insights to OpportunitiesKPMGコンサルティング株式会社
ケイピーエムジーコンサルティング
- レポート・調査データ
Future of HR 2024-25～企業価値を高めるこれからのウェルビーイング～
人事部門の未来～企業価値を高めるこれからのウェルビーイング～
本レポートでは、国内企業111社を対象に行った調査から、今後の人事トレンドと人事が直面する課題、企業価値の向上のために経営がこれから考える...
- サービス・製品資料
組織・人材マネジメントサービス
企業を取り巻くビジネス環境はこれまでにも増して複雑化し、企業は生き残りのためのさまざまな経営課題に直面しています。
KPMGの組織・人材マネジメントサービスは、組織・人材の潜在能力を最大限に引き出すと...
- サービス・製品資料
人的資本経営推進支援
企業経営において人的資本への関心が高まっており、企業にはステークホルダーに対して、人的資本およびその投資対効果を説明することが求められはじめています。
KPMGは、人的資本経営の推進と実現に向けたコン...
- サービス・製品資料
ダイバーシティ、エクイティ＆ インクルージョン推進支援
社会環境の変化に対応しながら持続的に成長していくため、多様な人材を受け入れ、その能力を最大限に発揮できる環境を整備していくことが重要になっています。
KPMGは、DE&Iの必要性の検討から実行推進・定...
- サービス・製品資料
デジタルHR推進支援
働き方改革やデジタル化が進むなか、人事部門は従来の人事機能を果たすだけでなく、オペレーション部門から社内の人材を有効活用し、人材の観点から企業価値を高める部門へと変革する必要に迫られています。
KPM...
- サービス・製品資料
企業理念・パーパス策定と浸透支援
SDGsに代表されるように、世界的に持続可能な社会の実現に向けた取組みへの意識が急速に高まるなか、企業のパーパス（社会的な存在意義）を問い直す流れはますます加速しています。
KPMGは、企業理念・パー...
- レポート・調査データ
Future of HR 2020～岐路に立つ日本の人事部門、変革に向けた一手～
本調査は、KPMGが世界各国のHRリーダーを対象に、人事部門の現状と未来への展望を明らかにすることを目的に実施したオンライン調査で、世界全体と日本企業の結果を比較した内容をまとめています。
- サービス・製品資料
役員報酬制度設計支援
役員報酬が果たすべき機能は、役務対価としての報酬機能に加え、適切なリスクテイクを経営幹部に動機づけること、およびステークホルダーと適切な対話ができる機能へ拡大しています。
KPMGはこれまでの上場企業...
- レポート・調査データ
Future of HR 2022～パスファインダーの事例から見る人事変革へのチャレンジ～
人事部門の未来 パスファインダーの事例から見る人事変革へのチャレンジ
優れた人事機能を持つ企業に調査を行い、各社の事例を基に、日本の人事部門が価値提供部門へと進化するためのポイントを考察します。
- レポート・調査データ
Future of HR in the New Reality 2021
人事部門の未来 With／Afterコロナにおける人事部門の存在意義とは
人事部門の現状と未来への展望、そしてその存在意義を明らかにすることを目的に、世界のHRリーダーを対象に調査を行いました。
