プロフェッショナルコラム
職務明確化の方法：貢献責任という考え方
秋山 健一郎（株式会社みのり経営研究所 代表取締役）
社員の特性把握で離職率10％台に！部下を救う上司の関わり方
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
社会保険適用促進手当の２年限りの措置不利益変更の問題
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
頼むことに対する新たな視点
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師 株式会社ハート・ラボ・ジャパン）
