企業がよりフレキシブルに、働き手に寄り添う時代。豊かな人生をグローバルに支援するランスタッドの面白さ
営業の「つらい」「苦しい」イメージを変えたい。「営業を科学する」を合言葉に、変革に取り組む企業を支援
松尾 睦さんに聞く：部下の強みを引き出し、成長させるリーダーに求められるものは何か
有賀 誠さんに聞く：「人材ファースト」を掲げ、急成長企業のさらなる発展を実現する
村瀬俊朗さんに聞く：リモートでも強いチームをつくる秘訣とは
仲暁子さん（ウォンテッドリー株式会社 代表取締役CEO）： 時間を切り売りする人生はもったいない Wantedlyで、シゴトでココロオドル世界へ
庭本佳子さんに聞く：変化に強い組織を作る「ダイナミック・ケイパビリティ」
「エンドユーザー」の意識・変化をつかむ 「情報提供」に取り組み続けた経験が今の自分をつくった
プロフェッショナルコラム
『新卒採用×借り上げ社宅』人事担当者様が抑えるべきポイント
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
【後編】今改めて考えるべき「日本版ジョブ型」の実態と目的
伊藤 裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）
採用難度が高まる今、求められる採用戦略
馬越 かおる（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発 技術開発統括部 コンサルティング部 シニアコンサルタント）
人材開発から組織開発へ
日本生産性本部（公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部）
