旭化成が実践 従業員が自律的に学ぶ「DXオープンバッジ」制度
タワーズワトソン・大海太郎さんに聞く：変化を恐れず、グローバルで勝負し続けるコンサルタントの生き様
ルールが組織のレジリエンスを高める？ 従業員の自発的な行動を促す設計・運用
マルハニチロの人事制度大改革 事業の垣根を越えて挑戦する組織へ
友原章典さんに聞く：「ネガティブな人」がいるから組織は成長する
銀行業界のイメージを一新 三井住友銀行の人事制度改革とは
東京リーガルマインド・反町雄彦さんに聞く：時代の流れと共に予備校のあり方を変えていく
賃上げの流れを受け、人事はどう対応すればいいのか？ 川口大司さんに聞く
竹林正樹さんに聞く： 「明日から」を「今すぐやる」に変えるナッジとは
Thinkings・吉田崇さんに聞く：二つのバックグラウンドからの起業
権力は人をどう変える？ リーダー育成や組織運営を左右する社会的勢力感
「安全学」から考えるウェルビーイング 労働災害を防ぐ取り組みが従業員を幸福にし、企業を発展させる
プロフェッショナルコラム
従業員生涯価値（ELTV）という「問い」
平康 慶浩（セレクションアンドバリエーション株式会社 マネージングディレクター）
QOLを高める 「分」の時間意識
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
育成はセンスじゃないーＯＪＴに必要な「ツール」の話
原田 由美子（Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））
組織課題のある部署に対する人事の支援・介入について
佐川 由紀（キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレーター）
