『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「新卒採用」関連のコンテンツ

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新卒で企画・マーケティングの仕事をしたい学生を募集する 自社採用サイト『就活ゆうえんち』オープン　エントリーにはES・履歴書一切不要！：ディップ

総合求人情報サイト「バイトル」などを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、自社のWeb専門職2017年度新卒採用サイト「就活ゆうえんち」を2016年6月1日（水）より公開いたしました。 2...

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17卒就職、6月1日時点の内定率は54.9％ 前年同月では19.8pt高く、前年選考解禁月と比べ12.4pt減～『キャリタス就活2017 学生モニター調査結果（2016年6月調査）』：ディスコ

株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、就職活動に関する調査を行いました。（調査時期：2016年6月1日～5日、回答数：1,188人） ...

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足湯しながらコーディング！2018年度新卒エンジニア／デザイナー採用で「湯けむりハッカソン」を実施：レバレジーズ

レバレジーズ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：岩槻知秀)は、2018年度の新卒採用において、エンジニア/デザイナー志望の学生を対象に、神奈川県足柄下郡湯河原町にある温泉宿にて「湯けむりハッカソン HACKERS BATTLE」を2016年7月...

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2017年卒大学生、大学院生の5月の内々定率は、前年同月比17.2pt増の43.0％～『2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的...

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2017年卒業予定者の3人に1人が「3年生の12月以前から就活を本格的に開始」。採用担当者が注意したい、選考中に学生の志望度が下がる出来事とは～学生に聞いた 『就職活動に関する調査』 ：エヌ・アンド・シー

建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering（コンストラクションエンジニアリング）」を行っている株式会社エヌ・アンド・シー（本社：東京都港区、代表取締役社長 長田 健）は、2016年4月22日～...

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2017年新卒採用、選考解禁の直前週で、国公私立・理系の内々定率は49.5％と半数に迫る～『2017年卒、内々定率速報（内定率速報）レポート』第2回調査：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/代表取締役社長 中井清和/東証1部 コード2301）では、新卒学生の就職活動の状況を明らかにするため、就職活動を行っている学生に対し内定状況を調査いたしました。調査結果を集計し『内々定率速報レポート』として定期的に発表...

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超短期決戦の就職活動に情報スリム化で就活生を応援、ペットボトル型「飲める会社案内」を配布：ビルコム

デジタルPRを支援するビルコム株式会社は、6月1日(水)から2017年新卒就職活動生向けにペットボトル型の会社案内「飲める会社案内」を、自社セミナーや選考会場、就職パートナー企業など、のべ1,000本の配布を開始いたします。 2017年新卒採用活動の...

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8月末までに活動終了見込みとの回答が「58.1％」。一方、内定承諾率は「25％以下」の回答が多数～『採用活動に関する実態調査』：ジョブウェブ

人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブは、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する実態調査を行い、62社からの回答を得ました。｛調査期間2016年5月19日（木）～5月26日（木）｝ 【調査サマリー】●17年卒採用活動　終了時期は早まる傾...

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ファッション・アパレル業界を目指す学生のための就活情報サイト「Fashion HR for STUDENT」が開設～憧れていたブランド・企業の就活情報全てをチェックできる：Fashion HR

ファッション・アパレル業界に特化した転職求人サイト「Fashion HR」は、2016年6月1日（水）、新卒・既卒学生ユーザーに向けた新たなサービスとして「Fashion HR for STUDENT」をスタートいたしました。ルイ ヴィトン、クリスチ...

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新卒採用、重視する人材要件は、積極性、協調性、コミュニケーション力。経団連「指針」を「基本的には遵守」は44.7％～『2015年度 新規学卒者の採用活動・管理の実態調査』：産労総合研究所

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2015年度　新規学卒者の採用活動・管理の実態調査」を実施しました。前回は2006年度に調査を実施しており、約10年ぶりとなります。調査は、2016年4月に入社した新規学卒者に対...

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1ヶ月で就活終了。WebCampとドリコムが共同でプログラミングキャンプを6月から開催。～WebCampがプログラミングを学びながら就活ができる新たな就活のカタチを提案：インフラトップ

この度、東京都渋谷区で年間1000名を輩出するWebデザイン、プログラミングの短期習得プログラムのWebCamp（運営：株式会社インフラトップ、本社：東京都渋谷区、代表取締役：大島礼頌）が株式会社ドリコムと共同で就活生向けのコラボキャンプを6月から開...

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83.3％の学生が面接・試験段階へ～ すでに内定を獲得している学生も23.2％～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(5/1時点）：アイデム

人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女672名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結果】※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「面接・試験段階」53.1％...

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ダイレクトリクルーティング

「ダイレクトリクルーティング」とは、採用において、企業が自ら能動的に活動し、採用する手法のことです。人材の募集活動を求人広告媒体や人材紹介会社など第三者にアウトソーシングして、求職者の応募をただ「待つ」のではなく、企業側が人材データベースやSNSなど...

人事辞典

エクスターンシップ

大学生に対するキャリア教育の一環として行われる短期就業体験プログラムのことを、アメリカでは「エクスターンシップ」（Externship）と呼びます。学生自身が関心のある分野に能動的に参加することによって、企業や業界に慣れ、実践的な職業スキルに触れる機...

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学問に本気で取り組んでいる学生に向けた『論文エントリー採用』導入～学問に情熱を注ぐ学生こそ、コンサルタントに：ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：鈴木 努）は、エントリーシートの代わりに学術論文を提出し、通常より短い期間で選考を行う『論文エントリー採用』を導入します。 『論文エントリー採用』の特長は二つです。(1)...

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2017年新卒採用、選考の解禁時期前倒しの影響、大企業は「内定辞退者増加」、中小・零細は「応募者減少」を不安視～採用業務に携わっているビジネスパーソンに聞いた『新卒採用に関する調査』：エヌ・アンド・シー

建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering（コンストラクションエンジニアリング）」を行っている株式会社エヌ・アンド・シー（本社：東京都港区、代表取締役社長　長田　健）は、2016年4月19日～...

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Uターン・地元就職の希望率は、地元進学生が75.7％、地元外進学生は37.8％と倍の差。大学進学時の選択が大きく影響～『2017年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」の結果を発表しました。なお、本調査は2011年より開始し、今回で6回目となります。概...

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2017年卒4月の内々定率は前年同月比9.1pt増の18.9％～『2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした 「2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目...

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2017年卒、学生は早くも選考期に入り、4人に1人が既に最終面接を経験～『2017年卒マイナビ学生就職モニター調査4月の活動状況』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2017年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター...

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＜17卒就職内定率＞5月の内定率は29.1％ 前年に比べ11.2ポイント高い結果に～『キャリタス就活2017学生モニター調査結果（2016年5月調査）』：ディスコ

株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、3月解禁直後の就職活動に関する調査を行いま した。（調査時期：2016年5月1日～6日、回答数...