「パート/アルバイト」関連のコンテンツ

パート・アルバイト定着の第一歩

新しい環境に足を踏み出すときに“不安”はつきもの。それは、パート・アルバイトとして働く人々も例外ではありません。「たかがパート・アルバイト」といって適切なフォローを行わなければ、あっさり退職などということも……。そういった損失を避けるために、企業側は...

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HRソリューションズ、GPSで現在地から仕事を探せるサービス「JOBロケ」リリース

HRソリューションズ株式会社(本社：東京都中央区)は、当社が提供するアルバイト・パート向け採用支援システムの付帯機能として、求人GPS位置情報サービス「JOBロケ」を正式にリリースしました。「JOBロケ」は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様、株式会...

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アイデム、平成26年度「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査

本調査は、当社の研究部門である『アイデム人と仕事研究所』が、各地域の地方最低賃金審議の答申により改定された2014年度の「最低賃金」と、当社事業の新聞折込求人紙の「募集時賃金」(※1)のデータをもとに調査・分析しました。これにより、新たに設定された...

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パ－ト・アルバイトの正社員登用（転換）で企業を強くする

パ－ト・アルバイトの働きぶりを適正に評価し、正社員との処遇バランスを考えたときに、優秀なパート・アルバイトは正社員登用（転換）に行きあたる。正社員登用（転換）制度は定着したのか？平成23年版『パートタイマ－白書』から、正社員登用（転換）のメリットと...

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ディップ、アルバイト求人情報サイト「バイトル」より3つの求人サイト外国人向け「ハローバイトル」・シニア層向け「グラン・ジョブ」・主婦・主夫向け「パートでバイトル」10月15日からオープン

総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長兼CEO:冨田英揮、以下ディップ)は、自社で運営するアルバイト求人情報サイト「バイトル」において、条件や環境に特化した3つの求人サイト「ハローバイトル」「グラン・ジョブ...

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アイデム、平成26年7月パートタイマーの募集時平均時給東日本エリアは17円増の978円、西日本エリアは19円増の935円関東4都県の「製造・建設・労務職」が対前年同月比で28ヶ月連続プラス

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区代表取締役社長：椛山亮）は、新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成26年7月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。調査では、平成26年7月の第1週と第3週に発行され...

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「認めとやる気」～働きぶりを評価して、きちんと相手に伝えよう～

働きぶりを評価して、これを賃金に反映させる「評価制度」の導入が、モチベーションや定着率の向上に有効であることは、過去のパートタイマー白書の調査結果に表れています。しかしながら、きちんとした評価基準を作るには時間や労力がかかります。すぐに評価制度を取り...

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アイデム、平成26年5月パートタイマーの募集時平均時給東日本エリアは4円減の958円、西日本エリアは4円減の908円関東4都県の「製造・建設・労務職」が対前年同月比で26ヶ月連続プラス

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区代表取締役社長：椛山亮）は、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成26年5月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。調査では、平成26年5月の第2週と第4週...

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あなどるなかれ。実は経験豊富な主婦パート

あなたの会社では自社のスタッフに何を求めているでしょうか。企業へのアンケート調査から浮かび上がったスタッフに求めるものから、パートのやる気や自主性を引き出す方法を探ります。

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アイデム、平成26年4月パートタイマーの募集時平均時給東日本エリアは12円増の973円、西日本エリアは9円増の909円東日本エリアは対前年同月比で15ヶ月連続のプラス

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区代表取締役社長：椛山亮）は、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成26年4月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。調査では、平成26年4月の第1週と第3週...

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パートが辞める本当の理由

パート・アルバイトさんの退職の申出や退職理由の背景について、きちんと考えてみたことはあるでしょうか？もしかすると、その本当の理由が「定着しない」原因かもしれません。

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アイデム、平成26年3月パートタイマーの募集時平均時給東日本エリアは5円増の961円、西日本エリアは5円減の918円

新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成26年3月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。調査では、平成26年3月の第1週と第3週に発行された『しごと情報アイデム』の求人情報から、職種や募集時平均時給のデータを抽出し、東日本エリ...

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アイデム　人と仕事研究所　新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面の特別調査「平成25年　年間集計　パートタイマーの募集時平均時給」を発表～対前年増減額が最も増加したのは「看護師、准看護師」～

当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より職種・募集時時給などを調べ、平成25年のパートタイマーの募集時平均時給の集計結果をまとめましたのでお知らせします。調査は、『しごと情報アイデム』より各月第1・第3日曜発行分のデータを集計し、平成2...

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人材確保のために他社より高い採用時の賃金設定はどこまで有効か？

パート・アルバイトの人件費が「割高になった」要因の一つとして、人材確保のために他社より高い採用時の賃金設定をすることが挙げられています。これは企業にとって、果たして有益と言えるでしょうか。

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入社したパートをすぐ辞めさせないために

「せっかく募集費用を掛けて採用したのに、すぐに辞めてしまった」「うちのパート・アルバイトは続かない！」そんな声をお聞きすることがあります。あなたの会社では採用したパート・アルバイトが、すぐに辞めたりしていませんか？

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パートが「会社のために」力を発揮するようになる工夫

あなたの会社では、自社のスタッフに何を求めているのでしょうか？　企業へのアンケート調査から浮かび上がったスタッフに求めるものから、パートのやる気や自主性を引き出す方法を探ります。

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ソン？トク？パートの時給アップ

「時給を上げる」結果は、単に「人件費が上がる」、なのでしょうか？実は、「時給を上げること」が、それにより上昇した人件費分以上の利益を、会社にもたらす場合もあるのです。

人事辞典

縁辺労働力

「縁辺労働力」とは、経済情勢の変動に影響されて労働市場への参入と退出を繰り返し、労働力になったり非労働力になったりする就業形態が不安定な層のことです。具体的には、パートタイマー・派遣労働者・臨時工などを指します。これに対し、終身雇用であるなど学校卒業...

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株式会社働きかた研究所設立パート・アルバイト、非正規社員の戦力化を支援～厚生労働省委員・元アイデム人と仕事研究所所長平田未緒が新会社設立～

企業に対する、パート・アルバイト、非正規社員の戦力化支援を主な目的に、株式会社働きかた研究所を設立いたしました。代表の平田未緒は、求人広告事業企業株式会社アイデムの研究部門「アイデム人と仕事研究所」に17年勤務、人事マネジメント情報誌数誌の編集長を歴...

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ガルフネット、パート・アルバイト管理ソリューション『パトアル』サービス提供開始

多店舗展開企業の経営リスクを未然に防ぐ！パート・アルバイトの管理レベルを標準化することで全体最適へ。チェーンストア展開企業向けシステムの提供を主力事業とする株式会社ガルフネット（本社：東京都江東区、代表取締役：石川純一、以下ガルフネット）は、 6月3...