「働き方改革」関連のコンテンツ

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記事

スープストックトーキョーの働き方“開拓”。休暇と複業の両輪で社員の生活価値を拡充する

安心、安全でおいしいスープを気軽に食べられると女性を中心に人気を博し、全国に60店舗以上を展開する株式会社スープストックトーキョー。独自の理念やブランド哲学を掲げる同社では「働き方“開拓”」をコンセプトに、2018年4月より新たな休暇制度と複業制度を...
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2022年卒「働き方」に関するアンケート

75.6％が「テレワークや在宅勤務の制度があれば利用したい」と回答。「長時間労働の有無」「有給休暇の取得のしやすさ」など、「働きやすさ」への関心も高い傾向。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒...
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【書籍紹介】第2版 これ1冊でぜんぶわかる！労働時間制度と36協定

労務行政は『第2版 これ1冊でぜんぶわかる！労働時間制度と36協定』を刊行しました。36協定の様式変更、押印廃止、電子申請の流れに対応した第2版働き方改革、長時間労働対策など変化する法規制に対応労働時間制度や36協定の基本と実務を弁護士がやさしく解説...
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【書籍紹介】新標準の就業規則

日本実業出版社は、下田直人：著『新標準の就業規則――多様化に対応した＜戦略的＞社内ルールのつくり方』を刊行しました。育児・介護・治療と仕事の両立、兼業、テレワーク・・・ニーズを汲み取る企業に優秀な人材は定着する働き方が多様化し従業員の意識も変化するな...
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【書籍紹介】労働法コンメンタールNo.10　改訂2版　労働安全衛生法

労務行政は『労働法コンメンタールNo.10 改訂2版 労働安全衛生法』を刊行しました。逐条解説の決定版最新の改正を踏まえた改訂版・長時間労働者に対する面接指導の強化や事業者による労働時間の状況把握など働き方改革関連法の改正内容を反映・関連する政令・規...
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令和3年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始

厚生労働省では、このたび、令和3年度の「輝くテレワーク賞」（※）の募集を開始します。※「輝くテレワーク賞」は「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の通称「輝くテレワーク賞」とは、テレワークの活用によって、労働者のワーク･ライフ･バランスの実現に顕著...
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「テレワーク・デイズ2021」実施方針の決定について

厚生労働省、総務省、経済産業省及び国土交通省では、関係府省・団体と連携し、2017年より、「テレワーク・デイズ」（夏季にテレワークの集中的な実施を呼びかけるキャンペーン）を実施してまいりました。令和3年6月9日に開催したテレワーク関係府省連絡会議にお...
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個人と組織のパフォーマンスを高めるヒントが見つかる、新サーベイ「Performance Trail」を開発

株式会社イトーキ（本社:東京都中央区 社長:平井嘉朗）は、独自のロジックで個人と組織のパフォーマンスを可視化するだけでなく課題とその原因までを特定し、現場視点で活用できる明確な改善策まで提示するクラウド型サーベイシステム「Performance Tr...
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「働き方改革」の実施方法に関するアンケート

「働き方改革」に「全社的に取り組んでいる」企業が78.2％。「働く環境の改善で、20代社員の定着を図りたい」「業務効率化や生産性向上を図りたい」の声。株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、「働き方改革」に関して、...
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新型コロナウイルス感染症と働き方改革に関する調査

株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳 圭一郎、以下 当社)はＮＴＴコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江）が提供する「NTTコム リサーチ」登録モニ...
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川上淳之さんに聞く：「副業」に取り組むことで、企業と従業員それぞれにどんなメリットがあるのか？

「働き方改革」の広がりとともに、政府が推奨する「副業・兼業の解禁」に踏み出す企業が増えています。これまでは就業規則で原則禁止とする企業が大多数であったことから考えると、きわめて大きな変化といえるでしょう。これを受けて、個人でも副業への関心が高まってい...
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再注目！ シェアードサービスによるグループの生産性向上

2000年前後に日本に上陸し、大企業を中心に浸透してきた「シェアードサービス」が、今再び注目されている。中堅企業や小売業・卸売業を中心に、これまであまり管理・間接部門改革やグループ横断的な管理運営に積極的でなかった企業においても、導入が進んでいる。
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eラーニング「30分で学ぶ！仕事と介護の両立」を提供開始

株式会社ライトワークスは4月12日より、eラーニング教材「30分で学ぶ！仕事と介護の両立」の提供を開始いたしました。■教材開発の背景現在、日本は少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少に直面しており、政府は「働き方改革」において、育児や介護で離職せざるを得...
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ワーケーション市場に関する調査を実施

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内のワーケーション市場を調査し、市場を形成するステークホルダー（地方自治体・各種団体・参入企業等）の取組み状況や今後の意向などを明らかにした。ここでは、ワーケーション市場規模予測について、公表する...
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企業のワークスタイル変革動向調査結果

総合人材サービスのパーソルグループで、ファシリティマネジメントのコンサルティング業務を手掛けるパーソルファシリティマネジメント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：槌井紀之）は、自社の働き方改革に携わった経験のあるオフィスワーカー（経営者・役員...
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ITエンジニアの4割が「長時間労働」改善を実感！ 派遣社員はもっと働きたいという声も

厚生労働省ではIT業界の働き方改革サポートの取り組みを始めており、また、2019年からは働き方改革関連法が順次施行され、各社で取り組みが進んでいることから、さらなる改善が期待されています。本レポートでは、「ITエンジニアの働き方改革の実態」を明らかに...
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