「グローバル人材育成」関連のコンテンツ

アルー「日本のグローバル人材育成の実態」30-59歳グローバル人材育成担当者意識調査結果発表

この度、グローバル人材育成について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長　落合文四郎、東京都新宿区）は、従業員数500名以上の企業にて、総務・人事・経営企画部門に所属する30～59歳のグローバル人材育成担当者202名を対象に、意識調査を実施し...

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パーソネル総研、グローバル・マネージャーのための「グローバル・コミュニケーション・スキル」を開講

法人向けに組織人事コンサルティングサービスを提供している株式会社パーソネル総研（東京都新宿区、社長執行役員　志方和美）は、eラーニングによる新しいグローバル人材育成プログラムとして、「グローバル・コミュニケーション・スキル」の提供を7月1日から開始...

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【「超速中国語」のWEIC】「中国ガバメントリレーション研修」の提供をスタート

外国語教育に特化したオンライン型学習システムを開発し、SaaS型中国語学習システム『超速中国語』を提供する株式会社WEIC（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：内山雄輝、以下 WEIC）は、同社がこれまで中国市場を開拓する中で構築してきた中国ビジネ...

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（財）国際ビジネスコミュニケーション協会「TOEIC大学就職課調査-2011年」・「上場企業における英語活用実態調査-2011年」調査報告書を発表

（財）国際ビジネスコミュニケーション協会では、この度、「TOEIC大学就職課調査-2011年」・「上場企業における英語活用実態調査-2011年」に関する調査報告書を発表しました。 ○ まえがきと調査概要大学就職課調査： ○ 回答者属性 ...

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シュビキ、グローバル人材育成教材『海外駐在の心得仕事編』新発売

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長：首尾木義人）は、グローバル人材育成教材『海外駐在の心得仕事編』を、eラーニングとDVDで、6月15日に発売致します。グローバル人材の必要性は、規模の大小・職種に関わらず急速に高まっており、求める...

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テンプ総合研究所、ビジネスに役立つ留学「IBPプログラム」豪・グリフィス大学コース開始現地オフィス新設

総合人材サービスのテンプグループで、留学支援事業を手掛ける株式会社テンプ総合研究所（称号：ICC国際交流委員会、本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：曽根靖雄、以下、ICC）は、自社オリジナルのビジネス留学「IBP（InternationalBusi...

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ディスコ、豪州名門大学と包括提携法人向けグローバルビジネス英語＆コミュニケーション研修提供開始～ TOEIC 600点以上の若手社員対象～

就職・進学情報会社の株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、豪州の名門大学であるクイーンズランド大学（ブリスベン市）、ニューサウスウェールズ大学（シドニー市）施設内で企業人を対象とした海外ビジネス研修を提供するため、同大学...

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グローバルナレッジ、アメリカンマネジメントアソシエーションの「グローバル人材育成トレーニング」の提供を開始～グローバル人材のための7コースを日本語・英語でご提供～

グローバルナレッジネットワーク株式会社（本社：東京都新宿区、以下グローバルナレッジ）は、アメリカンマネジメントアソシエーションインターナショナル（以下AMA）が提供するグローバルリーダー開発シリーズのカリキュラムから、下掲の7コースをグローバル人...

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シュビキ、グローバル人材育成教材『海外駐在の心得生活編』新発売

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長：首尾木義人）は、グローバル人材育成教材『海外駐在の心得生活編』を、eラーニングとDVDで、5月31日に発売致します。国内の経済成長が見込めない中、規模の大小に関わらず、多くの企業にとって、世界市...

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日産自動車の“カルチャーダイバーシティ”戦略～Eラーニング導入による効果と今後への期待とは？

日本企業が成長していくには、「グローバルに対応できる人材をいかに育成していくか」が、重要となることはいうまでもない。日産自動車株式会社ダイバーシティディベロップメントオフィス室長の高橋美由紀氏と、同社と共にEラーニングを共同開発した、グローバル...

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「グローバル人材」の育成に向けて（後編）

グローバル化対応の「本質」に応えていくために、人材をどのように育成していくべきなのか、また、人事部はどのように対処していけばいいのか。

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日本コンサルタントグループ　マネジャー・リーダー向け「グローバル人材育成プログラム」を開発

株式会社日本コンサルタントグループ（所在地：東京都新宿区、代表取締役：清水正行、通称：ニッコン）は、海外赴任後にいち早く現地従業員の能力を引き出し、成果を出す“マネジメント力”を養成するマネジャー・リーダー向けの「グローバル人材育成プログラム」を開発...

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産労総合研究所、「人事制度等に関する総合調査」を実施

産労総合研究所（代表高橋邦明）が発行する定期刊行誌「人事実務」は、人事制度等に関する総合調査を行った。本調査は、3年ごとに実施しており今回で５回目となる。調査対象　：上場企業3,000社と当社会員企業調査時期　： 2010年10～11月回答状況　...

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財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会主催第1回『グローバル人材育成フォーラム』開催

財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会は、2011年3月2日（水）「第1回グローバル人材育成フォーラム」を開催します。フォーラムでは“世界で活躍できる人材をいかに育てるか”をテーマに基調講演、パネルディスカッションで構成し、産業界・教育界・官...