「給与水準」関連のコンテンツ

●フィリピン、ベトナム、マレーシアおよびタイの労働コストは中国の半分●シンガポールの給与は依然中華圏を大きく上回る●台湾の上級役員およびトップマネジメント層の給与はASEAN諸国を下回る東南アジア諸国連合（ASEAN）の新興国における基本給は中国本...

日本政策金融公庫は、2015年12月に「中小企業の雇用・賃金に関する調査」（全国中小企業動向調査（中小企業編）2015年10-12月期特別調査）を実施しました。調査結果の詳細は以下のとおりです。 ○雇用・ 2015年12月において、正社員が「不足」と...

日本政策金融公庫は、2015年9月に「小企業の雇用に関する調査」を実施しました。調査結果の詳細は以下のとおりです。 ○ 現在の従業員数が最近の営業状況と比べて「不足」と回答した企業割合は、32.1％と前回調査（2014年7－9月期）から1.8ポイント...

株式会社大和証券グループは3月30日、45歳以上の社員を対象とした新たな人事制度の導入を発表した。全ての部門において、45歳以上の社員を対象とした研修プログラムを大幅に拡充するとともに、資格取得や社内研修等によるスキル向上など、一定の要件を満たす社員...

バイリンガル・スペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は、本日、世界と日本の雇用動向と職種・業種別の給与水準をまとめた『グローバル給与調査2015』を発表しました。...

「ピンクカラージョブ」とは、看護師・保育士・家政婦・店員・秘書など女性が従事することの多い職種、仕事を指す言葉です。もともとは1970年代のアメリカで、自己実現やキャリアを積むことよりも生計維持のために、高度な専門技術を必要としない低賃金の単純技能職...

スペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッドスワン)は、主に外資系企業の人事担当者を対象に行った「人事部門市場調査」の結果として、「募集要項を満たす候補者の確保が人事部にとって最...

人生の大きな岐路の一つである転職。応募企業についての情報をできるだけ調べて会社選びをしたいと思うのは、誰しも同じだろう。現在では、その情報集めのためのツールとしてインターネットは欠かせない。面接前には、会社案内のパンフレットではなく各社のウェブサイト...