「厚生労働省」関連のコンテンツ

平成30年8月分の現金給与総額は前年同月比0.9％増。所定外労働時間は2.9％減。常用雇用は1.3％増～毎月勤労統計調査平成30年8月分結果速報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成30年8月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】１賃金（一人平均）(1)現金給与総額は、276,366円（0.9％増）となった。うち所定内給与は243,809円（1.4％増）、所定外給与は19...

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10月は「年次有給休暇取得促進期間」です～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進（厚生労働省）

厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年次有給休暇の計画的付与制度（注）（以下「計画的付与制度」という。）について労使で話し合いを始める前である10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、全国の労使団体に対する周知...

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「平成30年版労働経済の分析」を公表～分析テーマは「働き方の多様化に応じた人材育成の在り方について」（厚生労働省）

厚生労働省は、本日の閣議で「平成30年版労働経済の分析」（「労働経済白書」）を報告しましたので、公表します。「労働経済白書」は、雇用、賃金、労働時間、勤労者家計などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で70回目の公表となり...

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「職場情報総合サイト」を一般公開します～職場情報をワンストップで閲覧でき、企業と働き手のよりよいマッチングを実現（厚生労働省）

厚生労働省では、9月28日(金)に「職場情報総合サイト」を一般公開します。職場情報総合サイトは、「若者雇用促進総合サイト」－「女性の活躍推進企業データベース」－「両立支援のひろば」の3サイトに掲載されている各企業の職場情報を収集し、転載しています。ま...

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「イクメン企業アワード2018」・「イクボスアワード2018」の受賞企業・受賞者を決定しました～「イクメン企業アワード2018」は、サカタ製作所・日本ユニシス（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、「イクメン企業アワード2018」の受賞企業と「イクボスアワード2018」の受賞者を決定しました。これらのアワードは、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進する「イクメンプロジェクト」の一環とし...

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テレワーク・デイズ2018報告会を開催します（経済産業省）

経済産業省では、関係府省・団体と連携し、2020年までの毎年、東京オリンピックの開会式が予定されている7月24日を「テレワーク・デイ」とし、企業等による全国一斉のテレワークを実施しています。第1回目となる2017年は、約950団体・6.3万人が参加し...

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現金給与総額は前年同月より1.6％増。所定外労働時間は1.8％減、常用雇用は1.3％増～毎月勤労統計調査平成30年7月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成30年7月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】（前年同月と比較して）・現金給与総額は、一般労働者が1.8％増、パートタイム労働者が1.0％増、パートタイム労働者比率が0.23ポイント上昇し、就...

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採用した労働者に占める女性の割合は平均39.8％。管理職に占める女性労働者の割合は平均14.3％～『平成29年版　働く女性の実情』を公表（厚生労働省）

厚生労働省は、このたび、「平成29年版働く女性の実情」を取りまとめましたので公表します。「働く女性の実情」は、政府や研究機関などの各種統計調査を用いて、働く女性の状況などを分析した報告書で、昭和28（1953）年から毎年公表しています。「平成29年...

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22事業所で73人が内定取消し。このうち3事業所の事業所名も公表～平成29年度新卒者内定取消し状況（厚生労働省）

厚生労働省は、このほど、今年3月に大学や高校などを卒業して4月に就職予定だった人のうち、内定を取り消されたり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった人の状況を取りまとめましたので、公表します（平成30年8月末現在）。内定を取り消した事業所のうち、3...

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平均妥結額は870,731円で、過去最高の額。前年に比べ45,581円（5.52％）の増～平成30年民間主要企業夏季一時金妥結状況（厚生労働省）

厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を毎年、集計しています。このたび、平成30年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知らせします。【集計対象】妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,...

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「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」を公表します（厚生労働省）

厚生労働省では、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」による改正後の労働安全衛生法第104条第3項に基づき、「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」を策定し、公表しましたので、お知らせ...

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平成30年7月分の現金給与総額は前年同月比1.5％増。所定外労働時間は1.8％減。常用雇用は1.3％増～毎月勤労統計調査平成30年7月分結果速報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成30年7月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】１賃金（一人平均）(1) 現金給与総額の前年同月比は、1.5％増となった。うち所定内給与は1.0％増、所定外給与は1.9％増、所定内給与と所定外...

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メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は58.4％。現在の仕事に関することでストレスを感じることがあるとする労働者は58.3％～平成29年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、「平成29年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を取りまとめましたので、公表します。労働安全衛生調査は、周期的にテーマを変えて調査を行っており、平成29年は、第12次労働災害防止計画の重点施策を中心に、事業所が行っている労働...

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平成29年度末時点のキャリアコンサルタントの登録者数は、前年度比8,299人増の33,817人～『平成29年度キャリアコンサルタント登録制度の実施状況』（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、キャリアコンサルタント登録制度の実施状況を取りまとめましたので、公表します。制度創設2年目となる平成29年度末時点で、キャリアコンサルタントの登録者数は、前年度比8,299人増の33,817人となりました。キャリアコンサルタ...

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現金給与総額は前年同月より3.3％増。所定外労働時間は0.9％増、常用雇用は1.5％増～毎月勤労統計調査平成30年6月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成30年6月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】（前年同月と比較して）・現金給与総額は、一般労働者が3.3％増、パートタイム労働者が1.7％増、パートタイム労働者比率が0.04ポイント低下し、就...

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すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました～答申での全国加重平均額は昨年度から26円引上げの874円（厚生労働省）

厚生労働省は、都道府県労働局に設置されているすべての地方最低賃金審議会が、今日までに答申した平成30年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめました。改定額および発効予定年月日は別紙のとおりです。これは、７月26日に厚生労働大臣の諮問...

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是正企業数は前年度比521企業増の1,870企業、支払われた割増賃金の合計額は同319億1,868円増の446億4,195万円～『平成29年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果』（厚生労働省）

厚生労働省は、このたび、平成29年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対して、労働基準法違反で是正指導した結果を取りまとめましたので公表します。これは、全国の労働基準監督署が、賃金不払残業に関する労働者からの申告や各種情報に基づき...

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入職率16.0％、離職率14.9％で、5年連続の入職超過～平成29年「雇用動向調査」の結果（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、平成29年「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。「雇用動向調査」は、全国の主要産業の事業所における入職者数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の状況を明らかにすることを目的に、上半期と下半...

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裁量労働制の運用の適正化に向けた自主点検の結果について公表します（厚生労働省）

厚生労働省では、裁量労働制の適正な運用が図られるため、裁量労働制を採用している事業場において、法令に従った運用がなされているかどうかを事業主自ら点検することを目的として、本年2月より、自主点検を実施してきました。労働基準監督機関としては、事業主が自主...

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対象となった25,676事業場のうち、45.1％で違法な時間外労働を確認。このうち74.1％で月80時間を超える時間外・休日労働～長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、平成29年度に、長時間労働が疑われる25,676事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の結果を取りまとめましたので、公表します。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働数が１か月当たり80時間を超えていると...