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プロフェッショナル情報

最終更新:2015/06/02

高橋 克徳(タカハシ カツノリ)
株式会社ジェイフィール代表取締役  東京理科大学大学院教授

ベストセラー「不機嫌な職場」の著者
リレーションシップを基軸にした新たなマネジメント論を提唱

「つながり力」の再生が、個を活かし、組織を強くする。
「組織感情」「リレーションシップ」など、組織力を高めるための方法論を数多く提案。
個々人が働く喜びを取り戻し、組織がイキイキと動き出す支援をしています。

得意分野 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング
対応エリア 全国
所在地 渋谷区
評価 0pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

主な著書 『不機嫌な職場 ~なぜ社員同士で協力できないのか~』 共著、講談社現代新書、2008 『あたたかい組織感情 ~ミドルと職場を元気にする方法~』共著、ソフトバンククリエイティブ、2009 『職場は感情で変わる』 講談社現代新書、2009 『潰れない生き方』 ベスト新書、2009 『...

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サービス

1.会社を変える    ・会社の理念・WAYづくり、共感の連鎖を生み出す仕掛け、支援    ・ビジョンを語れるリーダーづくり    ・経営層をチームに変えるゼミ活動の推進 2.職場を変える    ・組織感情診断をベースにした職場改革の支援    ・職場ワークショップの継続支援    ...

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主な講演テーマ

マネジメント革新 「人がつながるマネジメント」 
職場改革 「不機嫌な職場を変える 職場は感情で変わる」
リーダー革新 「ビジョンを語るリーダーになる」
マネジャー革新 「部下を育てる、人が育つ組織に変える」
人材革新 「自分と向き合い、自分を育てる」

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所属会社情報

  • 社名 :株式会社ジェイフィール
  • 所在地 : 〒1500002 渋谷区渋谷3丁目3番2号 渋谷MKビル6階
  • 事業区分: 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ
  • 代表者名:高橋 克徳
  • 従業員数:19名
  • 資本金:6000万
  • お問合せ先:0354688655
  • URL:http://www.j-feel.jp/

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    戦略総合研究所の人材開発専門スタッフとして、人材・組織開発分野における研究や、組織ナレッジを集約・分析し、階層別セミナーの企画・リニューアル・品質管理・運営を通じて社会に還元します。
  • 芹澤 遼
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 専任講師
    新卒で損保会社に入社。新人フォローアップ研修/ヒューマンスキル研修の教材作成/現場オペレーションマニュアルなど業務全般に従事。現場では新規立ち上げ部署のリーダーとして新人育成研修も行った。現在はコミュニケーション手法の研修講師としても活躍。
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    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)シニアプランナー/日本女子経営大学院 代表理事 学長
    自分の可能性を限定せず、タフネスだがしなやかに挑戦する女性を育てたい。 既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう社会のイノベーションに貢献する、 真のリーダー創出と組織支援に意欲を燃やしている。

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