あなたの1on1は何点？リストを使ってクオリティチェック！
こんにちは。日テレHRの渡部です。
前回に引き続き「1on1」をテーマに書かせていただきます。
1on1の「スタート」「継続」「質の向上」について触れてきました。
しかし、こんな声が聞こえてきそうです。
「基本的なポイントはわかったよ…。
たださ、自社の1on1の課題って何なのさ？」
そうですよね。
ご自身が1on1を上司として実施しているのであれば
「自分の課題」を知りたいでしょうし、
人事担当者として1on1を推進している立場であれば
「自社の課題」を知りたい、
もしくは「自社の管理職に課題を認識してほしい」と思うのではないでしょうか。
特に管理職ともなれば、
当然会社の中で成果を重ねてきたからこそ、
自身の課題に向き合うということができず、
「部下のせい」「このメンバーが悪い」「採用の質が下がったのでは」という
課題にすり替えられてしまうことも少なくないのではないでしょうか…。
そこで、皆様にご活用いただける
簡単なクオリティチェックシートを作成いたしました。
エクセルで文章に従って選択するだけで簡単に合計点を出すことができます。
これだけで課題が100％浮き彫りに、というツールは世の中に存在しませんが、
まず簡単にチェックをしてみる一歩目としては扱いやすい内容で作成しています。
資料ダウンロードページのリンクを下記に記載しておりますので、
ぜひご活用ください！
そして、チェックシートをご利用いただいた後は、
下記URLのコーチングを活用しながら、
貴社の課題を深堀し、要因の特定に繋げていただければと思います。
次回のコラムは、テーマを少し変えて、オンボーディングについて扱っていきます。
私渡部の経験も交えながら、
「あの日の約束は、今…。」というタイトルでお送りいたします。
では、また次回のコラムにてお会いしましょう！
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「可視化/言語化」を通して、組織・個人の【モヤモヤ】を解決することが得意技です
キャリアの中で、自社の人事・経理・商品開発に携わり、その経験を活かして組織開発・人材育成を提供してきました。「論理的思考」と「可視化」「言語化」を通して、思考をスッキリ整えることが得意です♪プライべートでは小1の壁にぶつかるワーママです。
渡部静香（ワタナベシズカ） 日本テレビ放送網株式会社 社長室 新規事業部 日テレHR コンサルタント
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 港区 |
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