サクセスポイント株式会社
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
「人や企業がイキイキと活動できる共創の場をつくり、変革のストーリーを生みだすのが私の使命です」
成果を上げられる組織にするために良い関係性を生みだす「場」づくりを重視します。社員全員が共に知恵を出し合って、共有の目標を持って、新しいドラマを進行させるためのお手伝いをします。
鈴木愛子 シニア・コンサルタント
プロフェッショナル一覧
青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム
- 人材採用
- キャリア開発
- グローバル
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
ワークショップ、コミュニケーションの場作りの専門家 青山学院大学の社会人向け講座「ワークショップデザイナー育成プログラム」講師。
18年の小学校教諭等を経て、現職。専門は学習コミュニティデザイン論等。2008～10年度文科省社会人の学び直しニーズ対応教育推進プログラム「WSD育成プログラム」取組代表。著書『ワークショップと学び（全３巻）』（東京大学出版会）など多数。
苅宿 俊文 青山学院大学 社会情報学部 教授
シャインドリーム株式会社
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
メンタリングマネジメントとドリプラを活用し、社員が理想を描き輝くことで夢とビジョンを加速実現の支援します！
様々な業種と職種(営業・企画・コンサルティング)を経験と実績を残し、MBAで体型的に学び直してドリプラに関わることで、ミッション・ビジョン・ポリシーなどの重要性を説き企業の支援をしている。
小手川真寛 シャインドリーム株式会社 代表 ドリームメンター
株式会社ライフコンサルティング
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- コミュニケーション
- 営業・接客・CS
各メディア注目の【ビジネス恋愛学】を掲げるコミュニケーション指導専門家
めざましTV/とくダネ！出演 日経アソシエ掲載 出版ビジネス書１位 学校関係者勉強会講師。 各業界・メディア注目の【ビジネス恋愛学】～『あなただから～しました。』と言われる人になる。
坂井敏昭 株式会社ライフコンサルティング 代表取締役兼2つのコミュニケーションスクール校長
株式会社エル・ティー・エス
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- 営業・接客・CS
- ビジネスマナー・基礎
- 情報システム・IT関連
- その他
現場に入り込み、人を動かすことで、変革の実現を支援しています。
企業投資においては、期待効果を意識することは当たり前なのですが、人財開発の分野ではそれらが不明確なまま、研修等の取り組みが行われることが非常に多いです。人財開発を企業投資と捉え、「ビジネス効果に直結する人財開発」を目指しております。
青木満 人財開発コンサルティング事業部 部長
- 「I = f(SIN)」の法則 ～主体性を引き出すには～ (2011/10/25) [コラム]
株式会社いっぽ一歩堂
- 安全衛生・メンタルヘルス
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
若手、中堅社員の「人間力を高める」スペシャリスト！
企業側の御要望を丁寧にヒアリングし、貴社にふさわしい研修プランを構築します。 心・身・社会的に 健全な社員の育成・強化を実現します。
佐々木 康夫 株式会社いっぽ一歩堂 代表取締役
株式会社モチベーション・ファースト
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
無尽蔵のクリーンエネルギー「モチベーション」を共に開拓。 人・組織の「やる気（＝内発的モチベーション）」を引き出し、業績に繋げるお手伝い。
最新脳科学や認知心理学、「フロー理論」に基づいたモチベーショナル・マネジメント研修や エグゼクティブコーチング・チームビルディング等 独自のアプローチを通じて、 次世代事業・組織づくりや「チームフロー経営」の実現をサポートしております。
丸山 博貴 株式会社モチベーション・ファースト 代表取締役
株式会社キザワ・アンド・カンパニー
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- チームビルディング
継続的にイノベーションを生み出す組織づくり
大学卒業後、野村証券に19年間勤務。1995年より豪州、タイ、シンガポールにて国際投資銀行業務に従事。2000年より、名古屋企業金融一部にて、財務コンサルティング業務等に従事。退社後、株式会社キザワ・アンド・カンパニーを設立。
鬼澤 有治 株式会社キザワ・アンド・カンパニー 代表取締役
- ハラスメント研修について (2025/02/12) [人事のＱ＆Ａ]
株式会社ヒューマン・アビリティ・デベロップメント
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- ロジカルシンキング・課題解決
理論＋人間愛ある人財育成で支援を致します。
化粧品会社で化粧品関連を開発する研究職に従事。 労働組合の支部長、管理職として人財育成、制度構築に携わり、 社員の成長に貢献する遣り甲斐に目覚める。 本格的な人材育成を企業研修講師として セカンドキャリアスタート。
上田 秀人 株式会社ヒューマン・アビリティ・デベロップメント
株式会社CUOREMO
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- チームビルディング
- コミュニケーション
組織・人財開発サービス「Heart Beat PROGRAM」を運営。パーパス／MVVの浸透を通して、組織を、働く人をハートビートさせます！
世界最大のEQ機関 米国6seconds認定 SEI EQアセッサー / 6seconds認定 SEI EQプラクティショナー及びISO 30414 リードコンサルタント/アセッサーの資格を保有
加藤翔大 株式会社CUOREMO（クオレモ） 取締役／HE事業部統括
- 【失敗しない1on1のコツ】話したくなる場のつくり方［後編］ (2024/09/03) [コラム]
シンメトリー・ジャパン株式会社
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
グロービス経営大学院の立ち上げを担った人材育成のプロ
ワトソンワイアットで人事制度の構築に携わり、その後ロンドン・ビジネススクールに留学し、グローバルリーダー育成の大家スマントラ・ゴシャールに師事(MBA取得)。2012年より米マサチューセッツ大学MBAの教鞭も執る
木田 知廣 シンメトリー・ジャパン代表
- 「目標」で部下のやる気を高められる？目標設定の3つの使い分け (2024/08/18) [コラム]
株式会社マネジメントサポート
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- コミュニケーション
- 営業・接客・CS
- ビジネスマナー・基礎
日本におけるビジネスマナー・CS研修の草分け
全国のシンクタンクを中心に、4000回以上の登壇を誇るビジネスマナー・CS対応教育の第一人者。現状を踏まえたカリキュラムが、課題解決・業績アップを望む多くの企業より絶大の支持を得る。関連書籍も40冊を超える。
古谷 治子 マネジメントサポートグループ代表
- 【最新トレンド】待ったなしの日本組織風土改革 (2012/01/24) [コラム]
株式会社コラボプラン
- モチベーション・組織活性化
- グローバル
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
マネジメントの「仕組」の設計と導入、リーダーの部下育成に必要な「人間力」向上を通じ、組織の成果を生み出すことに貢献します
研修とコーチングやファシリテーションを組み合せることで、個々の事情や課題に合わせた支援を実現しています。 iWAMアセスメントを活用することで、個々の課題の発見をスピーディに実現し、取り組んだ変化を数値化しています。
河村 庸子 株式会社コラボプラン 代表取締役
- 次世代リーダーを確実に育成するための手立て (2020/02/28) [人事のＱ＆Ａ]
株式会社ＰＨＰ研究所
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
使命感を共有し、全員が活躍できる組織へ
松下幸之助の経営観・人間観をベースにした研修プログラムにより、強い個と組織づくりを同時に実現します。
的場正晃 ＰＨＰ研究所 研修企画部長
- 「人が育つ現場」をどう復活させるのか (2019/08/15) [コラム]
- ハラスメント研修を実施する際に注意すべき点 (2019/07/11) [人事のＱ＆Ａ]
合同会社マキシマトレイル
- グローバル
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
参加者の内なるボイスを発見し、少し先を照らします！
世界トップの製薬会社で営業、マーケティング、人財開発の仕事に携わる。グローバル管理職研修、全社の研修体系の構築、コーポレートユニバーシティの企画・運営や「7つの習慣」「EQの自己理解」「チェンジマネジメント」などの社内講師を務める。
太田哲二 組織開発コンサルタント
ジェイ・マックス株式会社
- グローバル
- リーダーシップ
- マネジメント
- プレゼンテーション
- 語学
たった数回の研修でTOEICを100点以上アップさせる。 留学ナシでTOEIC985点を取得したビジネスパーソン視点のコンサルが特徴
英語学習を通して学びのあるライフスタイルを提案。実務に効く研修を独特な切り口 で提供。ビジネスパーソン向けのマンツーマン英会話スクールのワンナップ英会話を 都内5校、横浜1校を運営。
海渡 寛記 ジェイマックス株式会社（ワンナップ英会話） 代表取締役CEO
- 新卒英語研修で大切なこと (2016/10/18) [コラム]
株式会社サウンド・オブ・リーダーシップ
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
日本ＩＢＭのＶ字回復を支えた男が教える「本物のリーダーシップ」 あなたの会社の業績をアップさせます 「本物のリーダー」育成のエキスパート
早稲田大学卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社入社。 1991年 専務取締役補佐に就任。 グローバルIBMマネジメントチームの一員として活動。 2006年に、人材育成担当として子会社に転籍。 現在まで6,000人・日以上の講習実績がある。
渡部 誠 株式会社サウンド・オブ・リーダーシップ 代表取締役 リーダーシップコンサルタント
- エンジニアを起点に多様な仕事を経験し人材育成に至る (2015/10/28) [コラム]
ENCOURAGE
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- マネジメント
「中小企業社長のための経営戦略～人の不作為が招く経営危機の回避4つのアプローチ」をテーマとし、人と組織の活性化を図り事業の成長を実現する支援
社員は真面目に働いている。しかし経営者から見たらその行為のいくつかは会社全体の流れに停滞を及ぼしたり、経営に支障をきたしたりしている場合が有ります。 不作為を減らし、組織を活性化し、会社業績向上と社員のキャリア形成を図る支援をします。
熊谷 正隆 代表
プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社
- 経営戦略・経営管理
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- リスクマネジメント・情報管理
- 法務・品質管理・ISO
組織の「標準」を設定し、「逸脱」をマネジメントするプロフェショナル
経営理念の作成と浸透、リスクマネジメント、コンプライアンス、昇進昇格試験の作成等をおこないます。
秋山 進 プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役
- 高校野球 「カット打法問題が提起したコンプライアンス問題」 (2013/11/15) [コラム]
株式会社レントラックス
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
人事評価、組織風土に関する事業を展開し、東京近郊で月2回程度の講演活動を行っております。
人材評価システムの運用とともに、人事制度に関する各種コンサルティングやリーダーシップ、ソリューション営業研修などとともに都内近郊で講演活動を行っております。
山﨑 大輔 ファシリテーター
