無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

  • 労働法改正への対応

 37年間の国家公務員の経験・知見を活かして、3つの目(鳥の目、魚の目、虫の目)で取り組んでいきたい。

 1985年、経済企画庁に入庁(経済職・上級)。37年間、内閣府、内閣官房、大蔵省、総務省、消費者庁、金融庁、科学技術庁、公正取引委員会など13の中央省庁等において勤務。退職前後、社会保険労務士、行政書士の資格を取得。TOEIC 920。

服部 高明 服部 社会保険労務士事務所 代表

服部 高明
対応エリア 東京都
所在地 中野区
評価 23,280pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

1985年4月 経済企画庁入庁(経済職・上級)

人事のQ&A 回答履歴

兼務役員の勤怠処理について

いつも参考にさせていただいております。 弊社の兼務役員についてですが、 役員と従業員(部長)を兼任しておりますが、 今回、子会社の役員に就任をし、子会社にも1か月に半分ぐらい 行っております。 その...

みゅんさん
愛知県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属
投稿日:2025/10/31  ID:QA-0160126  労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 7 件

新入社員の休職とその後の対応についてのご相談

9/1に入社した新入社員(正社員)の休職とその後の対応について、ご相談となります。 現在、試用期間中(3ヶ月※同条件)なのですが、10/20に休職診断書(適応障害)の提出がありました。 なお、弊社の...

人事Mさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア
投稿日:2025/10/30  ID:QA-0160114  中途採用 回答募集中 回答数 7 件

2暦日勤務時の労働時間や労働日数の考え方について

2暦日勤務時の考え方についてご教示ください。 前提条件 ・労働日は月~金(8:30~17:30の8時間) ・休日は土、日、祝日(法定休日は日曜日) 以下の4パターンにおける労働時間と労働日数のカウ...

いちにいさん
宮城県/ その他業種
投稿日:2025/10/30  ID:QA-0160104  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 2 件

振休について

当社は、就業規則にて日曜日を法定休日としています。現在は代休のみなのであまり問題になっていないのですが、今後振休を入れる予定なのですが、振休とした場合、1週1休が崩れてしまうかと思うのですがどのように...

労務担当者_さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク
投稿日:2025/10/30  ID:QA-0160078  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 4 件

企業情報

服部 社会保険労務士事務所
所在地 〒165-0025  東京都中野区沼袋4-25-2
対応エリア
代表者名 服部 高明
従業員数 1名
お問合せ先 09061132565
事業カテゴリ 社会保険労務士・他士業