無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ
  • 組織・人事コンサルティング
  • 給与計算・代行
  • 人材派遣・業務請負

株式会社アウトソーシングSR

カブシキガイシャアウトソーシングエスアール

  • 経営戦略・経営管理
  • 法改正対策・助成金
  • 労務・賃金
  • 福利厚生
  • 人材採用

お客様から「仲間だよね」と言ってもらえること、言ってもらえるだけの仕事をする姿勢を貫くことが我々の強みです。

山崎製パン㈱、セブンイレブン・ジャパン㈱、「TSUTAYA」FC本部㈱CCC人事部長、社長室長そして㈱ソフトバンクBBの業務企画部長と企業人を20年。独立し、㈱アウトソーシングSR、(社)人事部サポートSRを設立。

藤田 敏克 社会保険労務士法人SRグループ 代表

藤田 敏克
対応エリア 全国
所在地 新宿区
評価 96,900pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

1984年03月 山崎製パン株式会社 人事部企画部門
1990年02月 セブンイレブンジャパン株式会社入社 人事部配属
1995年11月 株式会社カルチュア・コンビニエンス・クラブ入社 人事部長代理・社長室長
1998年03月 ソフトバンク・イーコマース株式会社入社 業務企画部長
2002年02月 横浜藤田社会保険労務士事務所 開業
2004年04月 株式会社アウトソーシングSR 設立 代表取締役就任
2006年10月 社会保険労務士法人 人事部サポートSR 設立

専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

就業規則の周知義務について

いつも大変参考にさせて頂いております。 さて、来年度の法改正により、短時間雇用契約者・有期雇用契約者から処遇について説明を求められる場面が増えてくることを想定して社内で検討を進めています。 この検討...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連
投稿日:2019/06/27  ID:QA-0085301  労務・法務・安全衛生 回答終了 回答数 3 件

フレックスタイム制における休日出勤時間の考え方

 いつも大変お世話になっております。 フレックスタイム制において休日出勤が発生した場合は、 その労働時間を1か月の総労働時間に含めるのが正しいのでしょうか? それとも含めないのが正しいのでしょうか?...

匿名平社員さん
愛知県/ 電機
投稿日:2019/05/31  ID:QA-0084714  労務・法務・安全衛生 回答終了 回答数 3 件

従業員の過半数を代表するものの選出選挙に関して

お世話になります。 弊社ではいま従業員の過半数を代表するものの選出選挙を行っております。 選挙にて行うのですが投票権はどこまであるのでしょうか? 1、役員 2、外部の兼任役員(事業所に労働者としてく...

*****さん
東京都/ その他金融
投稿日:2019/05/23  ID:QA-0084548  労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 2 件

企業情報

株式会社アウトソーシングSR
所在地 〒160-0023  東京都新宿区西新宿8-3-30カーメルII 1F
対応エリア 全国
代表者名 藤田 敏克
従業員数 40名
資本金 1000万円
お問合せ先 0353484888
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修社会保険労務士・他士業採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材派遣・業務請負給与計算・代行業務ソフト・ASP・システム開発