プロフェッショナルが育つ。組織が強くなる。株式会社スキルアカデミー
カブシキガイシャスキルアカデミー
育成・研修 AI人事4.0自律学習
会社が求める能力とキャリアパスを明確化し、豊富なコンテンツとアセスメントで社員のやる気を引き出す！
このサービスのポイント
- 会社が求める能力を明確化
- 社員がモチベーションを高め、自律的に学習する仕組みをつくるため、会社が求める能力（知識、スキル、コンピテンシー）を定義し、水準を定量的に示す仕組みを提供します。
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- 定額でで学びたい放題の豊富なコンテンツ
- 業種業界を問わず、ビジネスパーソンとして求められる16のビジネススキルをはじめとして、実践的に活用できるeBookの教材が定額読み放題で活用できます。
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- 独自のアセスメントで能力定量的に測定
- 自律学習の成果を図るため、客観的な能力水準の評価基準で自己評価及び他者（上司）評価双方から、能力を正確に把握し、能力を伸ばしていくことが可能です。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 1アカウントあたり550円/月（税込） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上人事考課・目標管理 |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育 |
| 期間・回数・時間 | 契約期間中は定額使い放題 |
| 対象人数 | 1人から導入可能 |
サービス詳細
会社が求める能力を定量的示し、アセスメントの仕組みが社員の自律性を促す
社員の自律学習の重要性が注目されている昨今ですが、自律学習の意味合いを理解し、成果を出している組織は多くありません。
ただ単に、世の中にあるれるe-learningのコンテンツを購入し、社員に開放すれば社員が自律的に学習をするようになるというわけではありません。
社員が自律的に学習するようになるには、まずは自分は何を目指し、どのようなキャリアステップを歩んでいくべきかを理解してもらう必要があります。そのためには、会社が各職務に求める能力を具体的に示し、その先に用意されている社内のキャリアパスを示すことが重要です。
これによって、社員は自律的に自分のキャリアを考え、自分の能力の棚卸を行って、何を学習しなけばならないのかを理解します。
AI人事4.0は、社員が自律的に学習するために、
1.会社が学職務に求める能力と水準を明確にする
2.豊富なコンテンツで自律的に学習できる仕組み
3.学習成果を測るためのアセスメントツール
を実装した、本当の意味ででの自立学習の実現するサービスです。