『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【11/20開催・無料】 基礎からわかる事業継続計画(BCP)策定セミナー ～ 災害に強い組織は“使えるBCP”で創る ～

我々を取り巻く環境には地震、風水害、感染症、ITに係るサイバー攻撃など様々な脅威・災害があります。事業継続計画（BCP）は、緊急時の対策だけではなく、平常時の業務改善にも繋がるものです。

【11月20日（水）大阪開催】 「仕事と育児の両立支援セミナー」＋伴走型無料個別相談支援（要希望予約制）

育児・介護休業法の改正ポイントはもちろん、育休復帰プランの活用方法のご紹介、 また育休中や復職後の将来のキャリアの相談対応、従業員の主体的なキャリア支援などについて解説します。

【次年度の教育施策を考える】 人材育成効果を高める３つの施策と実践事例

人材育成を計画する上での基礎データのご紹介、最新の教育設計・運用ノウハウ、実際に効果を上げた実践事例を3部構成でご紹介します。次年度の育成計画において、知っておくべき情報が満載です。

【参加特典・コンサル1時間無料！】 「ハラスメントのメカニズムについて考える」

現代の職場において、ハラスメントの問題は避けて通れない課題です。本セミナーでは、ハラスメントのメカニズムを心理的視点から紐解き、職場での予防策や対処法について臨床心理士が詳しく解説します！

Z世代×昭和世代の本音対談～Z世代の本音に迫る、信頼構築・育成スタンスの本質とは～

本セミナーは、Z世代が上司とコミュニケーションをする上で感じる心の本音をZ世代であるスピーカー自身の意見も並べつつ、赤裸々に語りあう対談形式のセミナーです。

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け まったく新しい障がい者雇用の仕組みを徹底解説

地球環境にも企業にも障がい者にも貢献できる障がい者雇用の仕組みを解説

若手のやる気を引き出す『チーム効力感』の仕組みづくり ～Z世代がイキイキ働く組織運営とは～

・若手社員のモチベーションの源泉へアプローチするには ・チーム効力感がどのような仕組みで生まれるのか ・成果の出るチームビルディングの方法 などについて 独自調査データもご紹介しつつお話しいたします。

＜11月20日(水)開催！＞休職者のリワーク拒否を解決！本人の意思を尊重しながら導く方法

本ウェビナーでは、休職から復職までの正しい手順を具体的な事例を交えながら解説し、リワークをスムーズに導入するための具体的なノウハウをお伝えします。

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

これならできる！人件費シミュレーションのシステム化なら『Rosic』

「人的資本経営×Employee Experience～戦略・制度の効果を最大化する従業員体験のアプローチとは」EXオンラインセミナー（全３回）

エンプロイー・エクスペリエンス（従業員体験）の視点から、戦略や制度が「うまく機能しない」3つの要因に焦点を当て、従業員にとって効果的な人事施策を実現するためのアプローチについて、全3回シリーズで紹介

【オンライン開催】新採用戦略！採用×LINE活用戦略セミナー　～本選考移行率20ptUP!!早期学生を“繋げる”ためには◯◯が必要！～

・採用活動でLINEを取り入れるメリットとは？ ・LINEをうまく活用するには？ ・LINE公式アカウント導入のデメリットと解決法を教えてください。 ・「LINE＋管理システム」を使った採用戦略とは？

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

【11月21日開催】社員の意欲と可能性を引き出す！データ活用による効果的な人材マネジメントの秘訣

株式会社ZENTech 取締役 武田氏をお招きし、クレディセゾン、カルビー、メンバーズで人材戦略をリードしてきた経験をもとに、社員の意欲や可能性を引き出すポイントや具体的な施策をご紹介いただきます。

中堅・中小企業における人的資本経営の取り入れ方

人材難の対応に必要不可欠な経営のあり方を考える

【東京開催】採用ミスマッチ防止や求める人材の獲得に繋がる、効果的な「見極め」「動機づけ」手法とは？◆採用の成否は面接官で決まる！面接スキル強化セミナー

数少ない応募数の中で、いかに自社が欲しい人材を獲得できるかは中小企業の人材採用における最重要課題です 「面接官の役割」や「正しい面接の基本手順」、「見極め・動機づけ手法」等について解説します。

今年の傾向を提供 若手社員の成長力をアップさせ離職を防止するポイント

行動を変え成長力をアップするには根底のマインドセットが必須　「制限になる思い込み」を外し、モチベーションを高めるために効果的な手法をプロが解説

【次年度の教育施策を考える】 人材育成効果を高める３つの施策と実践事例《アーカイブ配信》

人材育成を計画する上での基礎データのご紹介、最新の教育設計・運用ノウハウ、実際に効果を上げた実践事例を3部構成でご紹介します。次年度の育成計画において、知っておくべき情報が満載です。

スキル基準の組織変革と人材育成 ～生産性向上のための組織構造とデータ活用による能力開発～

【課題発見コーチング】 日テレHRプロコンサルタントが「真の課題」の発見を支援！ 経営者、管理職、人事の皆様、なかなか社内で相談できない課題を整理しませんか？

顕在化した課題を解消し続けるだけでは企業の発展は望めません。 貴社の潜在的な課題は何か、ご一緒にコーチング時間の中で解き明かしませんか？ 日本テレビのコンサルタントがご一緒します！