『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

面接見極めを実演！ 誰でも見極め力が上がる面接セオリー

面接での「見極め」にお悩みを持つ担当者の方へ、誰でも見極め力が上がるようになる、面接のセオリーを解説いたします。

限られたリソースで1on1研修を内製化！ 『1on1動画で自社研修プログラムを強化する方法』

“リソースが限られているけれど1on1研修内製化に関心がある” という企業様は是非ご参加ください。

経験者採用に特化した求人の秘訣セミナー

本セミナーでは、「経験者採用に特化した求人の秘訣」をご紹介します。実際に、経験者採用に成功した事例もポイントと合わせて解説します。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

【ランチタイムウェビナー第3弾】新入社員の定着率を高める“オンボーディング”の設計方法とは？～24年度に間に合う、優良取り組み事例をご紹介～

【採用力UPにつながる】今すぐ始められる！ハローワーク徹底活用セミナー

ハローワークを徹底活用するために、ハローワークの仕組みや最新のリニューアル情報の解説、 応募を増やすポイントまで、徹底活用の方法を学べます。

働き方改革を先駆的に推進されている企業の実践事例に学ぶ！ 【無料/1日限定セミナー】 充実の講師陣計4名が登壇！ 働き方改革フォーラム2024

本フォーラムで、働き方改革を先駆的に推進されている企業の実践事例に学び、改革のヒントをつかみましょう。

選考辞退がグッと減る！ 面接での魅力づけ方法セミナー

面接での「魅力付け」にお悩みを持つ担当者の方へ、選考辞退がグッと減る面接での魅力づけ方法をお伝えいたします。

マネジメント問題で終わらせず組織カルチャーと向き合う ～「挑戦する」組織カルチャーについて考える編～

女性リーダーを育成する仕組みと具体的施策とは？ 『事例紹介セミナー』

女性リーダーの育成を検討されている、会社として女性管理職登用が重要課題になっており、解決の糸口を見つけたいと考えている人事・D&I担当者の方には、是非ご参加いただきたいセミナーです。

【無料オンラインセミナー】教育体系・研修プラン構築の基本ステップや検討ポイントをご紹介！ 【中小・中堅企業向け】階層別研修プランの構築と見直し

「研修プランを構築したい」というご質問やご依頼が増えています。そこで教育体系・研修プランの構築の背景・進め方・着眼点をお伝えし、「自ら考え、行動する人材」を育むための研修プラン設計の支援をします。

「新人研修の成果」をどう定義する？ ～変化の時代における研修設計とは～

当事者が語る！「Z世代のキャリア観」 ～自律的なキャリア形成を促す仕組みの作り方～

Z世代の当事者でもあり対話コミュニティを運営する佐藤氏を迎え、自身の体験をもとにZ世代のホンネについて解説。Z世代の価値観をもとにしたキャリアのフレームワークや越境学習の事例をご紹介いたします。

＜リアル開催＞自身のキャリアをオリジナル教育コンテンツに ベテラン職員のためのキャリア＆スキルアップセミナー

「個々のキャリアを棚卸・分析し、その経験・キャリア・強みを教育コンテンツにする」ことを目的としたセミナーです。キャリアデザインだけでなく、教え方を学ぶ「リスキリング」を同時に可能にします。

【無料オンラインセミナー】～VUCA × Z世代の育成ニューノーマル～ 今の時代の新人若手の生かし方・育て方

新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。

女性リーダーを育成する仕組みと具体的施策とは？ 『事例紹介セミナー』

女性リーダーの育成を検討されている、会社として女性管理職登用が重要課題になっており、解決の糸口を見つけたいと考えている人事・D&I担当者の方には、是非ご参加いただきたいセミナーです。

経営研究会《キャリアカレッジ会員限定》

ダイバーシティがイノベーションの推進、自律型組織への以降にどのような影響を及ぼすのか、人事戦略や事業戦略にダイバーシティの推進がどのようなポジティブな効果をもたらすのかを探求していきます。

【7/11】オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

２０３０３０時代の女性リーダーシップコース

経団連が掲げる「2030年までに役員の女性比率を30％以上にする」目標のもと、高い視座を身に付けたい女性を対象としたコース。前半は講義、後半はゼミ活動を通して事業に対する戦略的思考力を養う。

【アーカイブ動画配信】UCA 時代に強い「働きがいのある企業」の採用・組織戦略 〜HRカンファレンスアーカイブ動画〜

【アーカイブ配信】本セミナーは2021年11月26日に実施したセミナーの動画配信版となります。期間中、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。