『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

もう悩みを抱え込ませない！働きやすさ向上と対話促進を実現する“しかけ”とは？〜LOVOTと社外メンターが導く、安心して話せる職場のつくり方〜

対話の“しかけ”や職場の雰囲気改善の手段として注目を集める「LOVOT（らぼっと）」と、「社外メンター」の2つの対話支援手法を取り上げ、“安心して話せる職場”のつくり方を具体的に解説します。

【迷える担当者、集まれ！】社内のエンゲージメント向上お悩み相談会

エンゲージメント向上は多くの担当者を悩ませるテーマです。 社内に経験者や専門家がいないため実行・改善が手探りになってしまいがちです。 そこで、小さなもやもやにお応えする公開お悩み相談会を実施します。

10年定着人材採用成功セミナー

『10年定着人材セミナー』では、「1年離職人材を10年定着人材に変える」をテーマに、人材を定着させ、採用や育成にかかるコストを大幅カットする中小企業ならではの採用方法をお伝えいたします。

竹田iPホールディングス株式会社ご登壇　マネジメント研修事例徹底紹介 ＜社員の離職防止を目的とした研修事例をご紹介します＞

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

【無料／Zoom開催！】採用活動から生産性まで好転させる「企業ブランディング実践講座」

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 企業規模や業種を問わず、明日から実践できる採用を見据えた「企業ブランディング」の事例を交えながらお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料】1時間でポイントが分かる！教育体系の設計＆見直しセミナー

＜心理的安全性AWARD受賞！＞エンゲージメントスコアBBBからAAAへ 社員が自ら動き出す！組織改善アプローチ【8月27日開催】

心理的安全性AWARD2025を受賞した当社が、その知見を交えながら、人と組織の課題の捉え方からマネジメントの介在方法まで、具体的なステップを適性検査の活用法も交えて徹底解説します。

ブランドの成長を促進する周年事業の活用法 【無料／1日限定・ウェビナー】 ブランド価値を飛躍的に高めるための戦略と具体施策を学ぶ

本ウェビナーでは、周年ブランディングの重要性や成功事例を踏まえながら、目標設定やコンセプト設計、効果的なコミュニケーション戦略について詳しく解説します。

【後継者育成プログラム説明会】 プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め 後継人材を作る秘訣を伝授！

【9月10日・オンライン開催(参加型)】営業で成果を出すトークスキル基礎研修

この研修ではお客様と信頼関係を築き、必要とされて成約につなげる方法を基礎から実践的に学ぶことができます。営業活動の土台となるセールスシナリオの作成・発表を通して、現場ですぐに使える力を身に付けましょう

【9月12日・オンライン開催／参加型】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ

本研修では、周囲と連携しながら仕事を進めるのに必要なコミュニケーション力を養い、中堅社員に必要な「リーダーシップとフォロワーシップ」について学びます。 ※主に入社5～10年目の中堅社員の方対象

グローバル人材育成フォーラム ～日本企業の人材育成を、世界基準へ進化させる～ 【無料/1日限定・セミナー】 充実の講師陣計4名が登壇！

グローバル市場での競争力を高めたい企業の経営者からこの課題に取り組む経営幹部の方々まで、実務にもお役立ていただけるプログラムです。

【人事向け/リスキリング】大手・スタートアップのHRが続々参加！Every HR Academy（経営と人事をつなぐHRBP養成講座）第17期【４ヶ月/全８回】

【リスキリング補助対象】UC Berkeley上級教授との共同開発プログラムで、HRの役割・原理原則を学ぶビジネススクール。実践力が身に付く&トップ企業人事エグゼクティブと話せる、ここだけの特別講座！

未来を描き、未来を創る 中期ビジョン策定と次世代経営者人材育成 の実践ノウハウ講座

中期ビジョン策定と次世代経営者人材の育成は、企業や組織が持続可能な成長を実現するための両輪です。

【アーカイブ配信】10万人の学生適性検査データを基にした人財の見極めとその口説き方

23卒優秀学生ポテンシャル層の時期別動向に合わせた打ち手のキラーポイントとは？データに基づくピープルアナリティクスから時期別24卒人材獲得マネジメントの要諦をご紹介します。

【アーカイブ配信】24卒は何が違う？早期接触から本選考へつなげる学生との向き合い方、採用手法を徹底解説

第1部は採用コンサルタントの谷出正直氏をお迎えし、24卒学生変化と採用活動において実践すべきポイントをご紹介。第2部は共催企業社も加え、学生との向き合い方や効果的な採用手法について深めていきます。

女性活躍推進はなぜ進まない？日本企業が抱える課題と今後求められる対応

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約60分間のセミナーとなっております。

母集団形成施策において「もったいないこと」をしていませんか？ ～優秀な人材を資産化する採用マーケティング術～

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近年注目を集めている採用手法！ アルムナイ採用の「方法」「メリット」「注意点」等について解説

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