『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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7月30日(水)14:00～6月の株主総会振返りと今後のバーチャル株主総会のコミュニケーションのあり方

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360度診断の２つの側面、対象者本人のための育成ツールとしての側面と、人事・経営のための「見える化」ツールとしての側面をご紹介し、アクションプランを用いて活用する方法をご紹介します。 　

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　少子高齢化により人口減少が一層進んでいく中で、人手不足は日本経済の構造的課題です。中でもシニア人材活用は企業の経営課題のひとつとなっています。このシニア人材の人事制度設計のポイントについて解説します