『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【参加無料】「My Well-being を考える」 ～社員一人ひとりの“よい状態”が、組織の活力を生む～

今回のセミナーでは、自分自身のウェルビーイングを見つめ直し、“私にとっての良い状態（＝My Well-being）”を具体的に考える時間をご提供します。

大好評Webセミナー 【リバイバル配信】３.４兆円の損失！！女性の健康課題に今取り組むべき理由とは

【こんなかたにおすすめ】 ・健康経営推進に悩んでいる方 ・女性の健康施策に悩んでいる方 ・健康経営施策の事例をしりたい方 ・人事部門、健康経営ご担当者

キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？―理論で紐解くオンボーディングの最適解

「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値（6/10開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（6/10開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

笑いは大人の上質な気配り・組織に変革をもたらす。笑いのコミュニケーション研修体験・相談会

真面目・固すぎる・周りへの気配りが足りない社員を柔軟に、楽しく人と関われる人材へ成長させる笑いのコミュニケーション研修を体験いただきます。笑いは大人が人間関係を円滑にするための上質な気配り。

【人事必見】 目標管理のカギはここ！ 管理職の課題を解決するトレーニングとは

管理職が目標管理で抱えている「課題の解決」を支援するトレーニングの内容をご紹介します。 ＊管理職向けトレーニング内容の一部をご覧いただけます。 ＊2025年1月23日開催セミナーの再演となります。

Z世代に合わせて、結局何を変えればいいのか…？ ～イマドキ管理職が陥るBadコミュニケーションを 　Goodパターンに変える方法6選～

こちらのセミナーは、2025年5月19日に開催されたものと同一の内容です

【6/10開催】なぜ育たない？なぜ動けない？──現場で変化を起こすDX推進リーダーの育て方　※アーカイブ配信　

優秀なエンジニアはなぜ辞める？採用時に起きるミスマッチを徹底解説

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

ダイレクトリクルーティング活用2年目の成功 何を変えた？その極意とは？／dodaキャンパス

"失敗"事例から学ぶ！ダイレクトリクルーティングを使いこなすポイントを解説！

18の思考習慣から紐解く次世代リーダー育成論 ～「適応型リーダーシップ」で複雑化する時代の突破口を開く～

本セミナーはどんな状況にも対応できる「適応型リーダーシップ」をキーワードに、これからの組織を牽引する人材に欠かせない18の体系的な思考習慣と、具体的な育成アプローチを紹介します。

【東京開催】～ 2026年度導入の可否を左右する3つのポイント ～ まだ間に合う！ 2026年度導入に向けた人事制度改定の進め方

人事制度改定のプロジェクト立ち上げから、制度づくりのプロセスまで、実例を交えながら全体像を分かりやすく解説するとともに、2026年度導入の可否を左右する3つのポイントと取り得る対策について紹介します。

OfferBox運用改善セミナー！成果を出すスカウト活用法を事例で解説！

採用市場に広がりつつあるスカウトですが、採用成功させるためにはコツをおさえた運用方法が重要です。今回はOfferBoxに注目して、基本的な活用法からより効果的な運用方法まで、有益な内容をお届けします！

【2025年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（6/10開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

メンター制度とは？ 導入するステップや目的　メンターとしての役割

リスキリングでロジカルシンキングを身につける。若手向けロジカル仕事術と問題解決手法について解説します。

【6月がカギ！定着と活躍を支える1on1対策】 入社3か月目の中途社員との1on1をそのまま放映！ 多忙な管理職が新メンバーと信頼関係を築く1on1の方法

新メンバーの定着を左右する3か月目。本セミナーでは、中途社員とのリアルな1on1実演を通じて、多忙な管理職でも実践できる信頼構築とコミュニケーションのポイント、そして関係づくりの工夫をお伝えします。

キャリア研修説明会

キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。

組織課題を可視化し、音声メディアでつなぐ ー 「データ」×「音声」で実現するエンゲージメント向上施策

本ウェビナーでは、変化する働き方に対応し、組織が抱える課題を克服し、組織を再び活性化し、エンゲージメントを高めるための戦略を「状態把握」×「音声コミュニケーション」をテーマに解説します！