『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

速報！25卒新入社員 導入研修から見えた思考傾向 今年の特徴は「『フリー演技』が苦手」……？

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（5/13開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【ビジネスに貢献し、組織と従業員を守るために法令を学ぶ】 組織と従業員の橋渡し Employee Champion養成講座 体験セミナー DAY5

★日本の人事部会員限定★ 4日間で実務に直結する労働法の知識を獲得 法令順守を基に強い組織作りに貢献するためのノウハウを学べる 経営層や人事マネージャーにも有益なリスク対策がわかる

3つの事例で学ぶ「“この会社で働きたい”はどう生まれるか？」 〜多様な人材が活躍するための職場改革〜

多様な人がいきいき働ける職場には、人が集まり、育ち、定着する。そんな“好循環”を実現するヒントをお届けします。

【特典つき】社員が参加したくなる！健康経営施策の企画・運用の”コツ”

健康施策の参加率にお悩みのご担当者向け！ 最新研究成果と実践企業の成功事例を交え、「どのタイミングで」「どの仕掛けを」「誰に向けて」働きかければ効果が最大化するのかを解説します！

臨床心理士と考える、離職防止につながる1on1の実践法～目的に合わせた面談の流れを紹介～

京都大学大学院出身で臨床心理士の資格を持つ心理学の実践研究者でありながら、100社以上の組織分析やコンサルティングを行っている講師の佐藤より、効果的な1on1の実践法をお伝えします。

【録画配信】英語嫌いの優秀中堅層が、10日間でグローバルリーダーに激変！？ 「戦う英語」を鍛える、国内選抜型プログラムノウハウを徹底解説

こんな課題をお持ちの方に！ ・英語学習素材を揃えても受講率が上がらない ・英語力にかかわらず意欲のある人を育てたい ・語学研修を組織の成長につなげたい ・内製のグローバル育成に外部視点が不足している

評価面談を成長の起爆剤に変える1on1戦略 〜「やるだけ無駄」から「この会社だから成長できる」実感へ〜

従業員満足度×パフォーマンスを両立！働きがいのある職場環境づくりの3ステップ

本ウェビナーでは、(1)従業員満足度の見える化 (2)人事制度・福利厚生の活用 (3)評価・フィードバック文化の定着 の3つのステップを通じて、組織を強化する実践的な手法をご紹介します。

【東京開催】定年延長に関して、企業が何も考えずに様子見ができる時代は終わり 2025年から急増！?乗り遅れない・失敗しないための「定年延長」人事制度改革セミナー

本セミナーでは、実際に定年延長を実施した企業の事例紹介を中心として、各社ごとの高齢化実態に即した正しい定年延長の進め方（あるいは定年再雇用制度の見直し方）についても網羅的に解説を行います。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （5/13開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【2025年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（5/13開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

『5月病』はナニモノか？進化行動原理学で読み解く ストレスと職場パフォーマンスの深い関係

本セミナーでは、20社以上の産業医を務める野原先生を迎え、進化行動原理学の視点からストレスとパフォーマンスの関係を深掘り。職場で生じるモヤモヤの正体をわかりやすく解説します。

そのフィードバック、部下の効力感を削ってませんか？ 〜管理職の“善意”が離職を生む前に、知っておくべき 「問いかけフィードバック」〜

進化したTalent Analyticsでもっと！人材データの活用法

「適性検査の活用に悩む」採用担当者にオススメ

【心理的安全性のつくりかた】著者 石井氏登壇！ 組織の成長を加速させる「心理的安全性」── 対話と信頼でつくる強いチームとは

＜こんな方におすすめ＞ 心理的安全性の高い組織づくりに関心がある方 組織開発やエンゲージメント向上に取り組んでいる方 マネジメント層への支援や育成を推進している方

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メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

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