『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

「1on1がうまくいかない」の正体とは？【お悩み相談会付き】 ～現場の声に寄り添う人事のための1on1リノベーション戦略～

メンバーに「答えを与える」のではなく、「問いに向き合って考える力」を育む。受講者であるリーダーが内省し、変化を実感したプログラムをご紹介！お悩み相談会も活用して、今後の施策のヒントを見つけましょう！

【人事施策を成功させる秘訣とは！？】導入企業の変化×デモで分かる！TUNAGまるわかり説明会

エンゲージメント向上や組織改善に悩む企業の皆様に向けて、TUNAGの導入事例を交え、成功する施策の秘訣をお伝えします。組織文化を変えたい、エンゲージメントを高めたい方は新たな気づきが得られる内容です。

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

法政大学 石山氏、高知大学 谷口氏講演：越境学習でひらく、人材戦略の可能性 副業制度を活用した、越境学習の成果とは【オンライン】

▼会場参加希望者はこちら https://jinjibu.jp/seminar/detl/132813/ 東京都主催の人材交流支援事業の取り組みで得た“成果”や“気づき”を語ります。

法政大学 石山氏、高知大学 谷口氏講演：越境学習でひらく、人材戦略の可能性 副業制度を活用した、越境学習の成果とは【東京会場】

▼オンライン参加希望者はこちら https://jinjibu.jp/seminar/detl/132825/ 東京都主催の人材交流支援事業の取り組みで得た“成果”や“気づき”を語ります。

営業スキルを“構造化”して再現性を高める育成の仕組み ～500人のハイパフォーマーが実践する、寄り添い型提案の型とは～

Xpotential代表取締役会長山下氏をお迎えし、500人のハイパフォーマーの行動やスキルの分析から導き出した営業スキルの「型」を構造化し、再現性のある育成と組織強化を実現する方法について解説！

新しい教育を受けた「新入社員」を迎えるために組織はどう変わるべきなのか？～現在の高校教育の在り方から探るこれからの人材の変化予測と今後の若手育成への示唆～

【東京開催/２日間通学】『研修ファシリテーター認定講座』

ワーク参加型研修講師としてのファシリテーター養成講座です。「導入のスキル」「ふりかえりのスキル」など、ワークショップのファシリテーターとしての基本を、講師体験とワーク体験を通して学びます。

【ディスカッション型研修会】ケーススタディ×ビジネスコーチング研究会　「テーマ：見えない労働時間」

強いお悩みを持っている、管理職やプロジェクトリーダー、ビジネスコーチの方へ。 ケーススタディから「コミュニケーション」と「コーチングの力」を学び、現場での課題解決能力を高める研究会です。

中堅社員リーダーシップ強化研修～後輩の心をつかむ指導術～（公開講座）

本研修では、現場や実務の中心的な存在である中堅社員が自らに期待されていることを正しく知り、上司との関係を良好に築いて職場内でリーダーシップを発揮するためのポイントを実践的に学びます。

高年齢労働者の活躍を促進するための安全衛生対策セミナー

高年齢労働者の職場内での労働災害の発生率は年々高まっています。高年齢労働者が就業する職場環境、転倒リスク、生活習慣等について学ぶセミナーです。

自社にフィットするエンジニアを採用するには？（クラスメソッドのケース紹介）

採用マーケティング支援の会社ベイジが、採用サイトを支援したクラスメソッド様に「自社にフィットするエンジニア採用を成功させる秘訣」をお伺いします。 エンジニア採用に困る企業・人事は必見です。

第11回 関西人事交流会 人材マネジメント進化論 ～人事に求められる視点と行動とは～ 【特別講演 】 神戸大学 教授　服部 泰宏 氏

神戸大学教授の服部泰宏氏が「人材マネジメント進化論 ～人事に求められる視点と行動とは～」をテーマに講演。 人事同士のディスカッションを行います。 ※JMA法人会員、JMA利用企業（条件あり）は参加無料

人事機能で事業を成長させる経営戦略勉強会

人事機能で事業を成長させる経営戦略勉強会を開催いたします。 ・事業計画と組織計画を連動させた経営戦略の考え方とは？ ・自社の人事課題から事業の成長角度を引き上げるノウハウとは？

初級管理者（係長・主任）向け研修 ～目標達成のための効果的な指導法～（公開講座）

本研修では、管理職として、自らの立場と役割を正しく認識し、業務で成果を出すためのポイントや現場と上司のパイプ役を果たすためのコミュニケーションスキルとマインドを身に付けます。

ストレスチェック結果からの職場環境改善セミナー

ストレスチェック結果を活用するための効果的なストレスチェック制度実施のポイントから集団分析の有効な活用方法や職場環境改善計画の作成及び評価、計画の見直しまでを実践事例から学びます。

【無料セミナー】中堅企業の人事戦略～役割等級制度の成功のために 　※オンラインセミナーではありません

中堅企業の経営者、人事担当者が「人事戦略」、仕事基準（ジョブ型）の人事制度のひとつ「役割等級制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。

【参加特典・コンサル1時間無料！】 はじめての障害者雇用～障害者雇用からはじめるメンタルヘルス対策～

2024年4月に続き2026年も障害者の法定雇用率が引き上げ予定のため、より計画的な対応が求められます。障害者雇用の考え方や受け入れのポイントを、実際の企業事例を交えながら分かりやすく解説します。

【オンライン】働き方改革関連法の完全施行から5年 アフター2020の重要判例等から紐解く『労務の新常識』

働き方改革、コロナ禍を経て労務環境は激変 重要判例、トラブル事例などから最新の労務知識をインプット！