『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

経営層・管理者必見！組織を変えるトップメッセージ

経営層・管理者向けのセミナーです。 経営・人事戦略における障害者雇用、企業がニューロダイバーシティを取り組む意義や事例をご紹介するオンラインセミナーです。

【ライブ配信】報・連・相の重要性と仕事で日々使える基本パターン

この時期は失敗や不安が出てくる頃です。仕事をどう捉え、進めていけばよいのか、またどういうタイミングで報告・連絡・相談をすればよいのかを「ある新入社員の一日」のケースを考えることにより実践的に学びます。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

「リーダーの学び」を科学するリスキリングの本質論～学ばない大人が増え続ける構造と解消する打開策

学ばない大人が増え続けている今こそ、学びと成長を再定義しませんか？本セミナーでは、多くの企業でリスキリング施策が思うように進まない構造や背景を解明し、経営や人事が乗り越えるべき課題と打開策を提言します

【名古屋開催】第234回グローバル人事塾｜ファン創りコミュ術※GCDF/CDA受講証明書有

日本TOPクラスのLinkedInインフルエンサー2名を迎えて、ビジネスに携わる経営者・人事対象に(自社・自身のファン)をどう形成するのか、企業・個人ブランディングの観点でお話します。

人事施策で実現する「離職予防」の新常識 ～従業員の真の声を可視化し、定着率を劇的に改善する方法とは～

休職者対応で悩まない組織へ！再発防止のための休職・復職支援セミナー

本セミナーでは、企業が健康経営を推進する上で避けて通れない「休職・復職対応」に焦点を当て、再発防止・職場定着・企業イメージの向上につながる実践的なノウハウを、30分に凝縮してお届けします。

ハラスメントにならず部下の問題行動を是正する相互支援コミュニケーションの型　「真・インターアクション」とは　体験講座

話し合いの型を習得し、応用も容易なスキル、真・インターアクションは日本企業の管理職にぜひ身に着けてほしいコミュニケーションスキル。この「型」とはどのようなものか、体感していただくセミナーです。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

昇進昇格のトリセツ

「昇進昇格」は、組織の成果や風土に大きな影響を与えます。本セミナーでは、昇進昇格の基準や方法を点検し、適切な人材配置、人材活用が図られるよう分かりやすくお話します。

"活躍人材"から"選ばれ続ける会社"になるには？ ― 採用・定着・育成のリアル

本セミナーでは、“活躍人材から選ばれ続ける会社”になるために欠かせない「採用・定着・育成」の打ち手を、各分野の専門企業が集まり徹底議論。 リアルな現場課題と実践的なアプローチを明らかにします。

人事施策は運用が9割？坂井風太氏と探る、疲弊する現場マネージャーの救い方

「新施策を導入しても結局現場の負担ばかり増えている」そんな声に心当たりはありませんか？250社以上の人材育成・人事施策を支援してきた坂井風太氏をお迎えし、施策が機能しない本質的な理由を徹底解剖します。

人事・人材開発の視点で考える発達障害の支援

当事者・支援者双方の立場から、成果につながる発達障害者への支援方法を解説 ※本セミナーは2025年1月22日放送のアーカイブです。

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

指示待ちタイプ若手社員の育成に悩んでいませんか？ ～若手社員のエンゲージメント向上を考える～

素直で真面目で言われたことは一生懸命やるけれども、それ以上の行動につながらない、そのような若手社員の育成に悩んでいませんか？本セミナーでは、そのような若手社員の育成について考えていきます。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（5/20開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

初めての障害者雇用ガイドPart２「合理的配慮って何？職場の理解を深めるポイント」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 障害者雇用担当としてこれだけは知っておきたい「合理的配慮」の取り扱いについて学んでいただけるオンラインセミナーです。

【5月20日開催】事例からみる！ 休職～復職のトラブルを防ぐための実務ポイント

近年、メンタルヘルスや身体的健康問題で休職者が増加しています。本セミナーでは、実務に直結する課題を取り上げ、実際の事例を通じて法的リスクを回避しつつ、適切な対応方法を解説します。

【5月21日・新宿開催】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修

新人教育を行うOJTトレーナーは、新人を「自分で考え、自分で動ける」自立した人材に育てることという重要な役割を担っています。 OJTトレーナー必須の新人の自立を促す効果的な指導法をお伝えします。