企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

エンジニアがいなくても大丈夫！ スカウトメールなどのメール自動送信やシステムやメディア連携、営業ターゲットリスト作成業務をまるっと、自動化するRPA活用方法をお伝えします。

自ら学び、自ら成長する力を高めるアプローチとは？ 成長スピードの違いを生む要因を明確化し、その解決先をお伝えします！

「ひとりひとりを信頼し、自律型人材を育てる」ことがVUCA時代に求められるマネジメントのあり方だと考えています。今回は新マネジメント研修の中から、ビジョニングのプロセスとポイントを取り上げます。

人事評価制度はエンマ帳ではありません。「人材育成」と「仕事の生産性向上」を実現するための具体的な仕掛け作りのノウハウと運用実例をご紹介。加えて、評価基準書作成の体験演習も実施致します。

人の価値観が多様化している昨今。 新人研修も人と時代に合わせて変えることが求められています。 その中で変えることと変えないことについて、様々な研修コンテンツに基づきお伝え致します。

トヨタ自動車、オムロン、ファミリーマート、オリックス銀行など、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

やらされ感から働きがいへ！仕事を再創造する 「ジョブ・クラフティング」

自社サービスの強み・課題を知る方法、感動サービスを実現させるために欠かせないポイントなど、ホスピタリティ研修の一部を垣間見ることが出来ます！

段取りをテーマに、仕事を円滑に進めるポイントを学習するワークです。 ①段取りの良し悪しが仕事に与える影響 ②段取りの構造とその各要素で気を付けるポイント を大量の事例で学びます。

会社全体のエンゲージメント向上ドライバーを絞り込んでいく視点に加え、その打ち手を人事の年次業務に組み込み、従業員ライフサイクルに合わせどのように、エンゲージメントの向上を図っていくか考察します。

当社プログラムでは、「認知」に働きかけ、「行動変容」を促します。また、学びの現場実践のために、ケース演習を繰り返し、職場実践のイメージをつかんで頂いております。

これから外国人雇用を検討したい、もしくは採用はしているが外国籍人材の定着に課題がある、外国籍人材とのコミュニケーションに課題をお感じの企業様を対象としたセミナーです。

産業カウンセラーの養成で培ったカリキュラムで、現場に強いキャリアコンサルタントを育成します。資格更新や実践の場の提供など、スキルアップのプログラムも充実。まずは無料の説明会・体験会へお気軽にどうぞ！

長年、エグゼクティブコーチングで様々な企業をご支援してきたアイディール・リーダーズが、 コーチングのメソッドを用いて『自分のWill』を探る方法についてお答えしていきます。

本研修では、「シンプルだが、本質的で刺さる問い」を集めた質問カードを用いて 今、まさに現場に求められている創造的な課題解決を、 体感しながら習得することを目標としています。

文化・価値観が違う人との間に起こりうるトラブルを回避する／柔軟に解決し良好な関係を築く方法とは？

動画面接で日本中に採用革命を起こした あのHireVue から、今度は「認知心理学」に基づくまったく新しいコンセプトの「ゲームベース認知能力検査」が登場しました！

今回は母集団形成においても、学生満足度に関しても効果の高かったコンテンツとして、①ビジネスシミュレーションゲーム型コンテンツ②脱出ゲーム型コンテンツを2週連続で行います！

エンジニアがいなくても大丈夫！ スカウトメールなどのメール自動送信やシステムやメディア連携、営業ターゲットリスト作成業務をまるっと、自動化するRPA活用方法をお伝えします。