企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

～「組織開発アプローチ」と「UMUを活用した事後チェック」で、 　　　　　　　若手社員のレジリエンスを高め、挑戦する心を育成する～

社内で講師を養成する時、アドバイスのクオリティが内製化に大きな影響を与えます。現象面の指摘に留まることなく「教えることの本質を言語化」し、相手に腹落ちさせることは人材育成のそれと多くの共通点があります

「採用難」のこの時代、「採用マーケットの変化に対し、先回りして対応する事」が重要となります！そこで、先手を打てる企業になるための情報共有会を開催！ ここでしか得られない「知っトク情報」をお届け！

組織の課題は静的ではなく動的なダイナミズムの中に生じている。 したがって、固有の成功事例をそのまま当てはめても組織は変えられない。 本ワークショップでは正しい症状の特定をケースを通して追体験いただく。

産業カウンセラー養成講座ってどんなことやるの？ 受講を検討しているけど、詳しく話を聞いてみたい。 そんな疑問にお応えいたします。ご参加をお待ちしています

今話題の2つのツールを使って、働き方改革をシミュレーションするセミナーです。

産業カウンセラー養成講座の無料体験講座を夜間に開催します。受講を検討中の方、産業カウンセラーとは ？？？ という方へ、説明会と質問コーナーもございます。お気軽にご参加ください。

社内で講師を実施するインストラクターの方向けの研修実施のノウハウをお伝えするセミナーです。「人前で話をするプレゼンテーションスキル」「質疑応答のスキル」「緊張しない方法」などをお伝えします。

1.グローバルマインド醸成 2.グローバルスキル習得 3.グローバルランゲージ習得 ３つのステップで効果的にグローバル人材を育成します。

パワハラ防止と育成力向上を両立させるポイントとは？ パワハラとされる行動を明確化すると共に、部下の成長を加速させる心理学をベースにした効果的な指導の方法まで紹介致します！

45歳前後のベテラン社員が新しい職場の活躍方法を見出すことをサポートする研修を体験いただけます。ベテラン社員向けの研修をご検討中の人事・教育研修担当者の皆様のご参加をお待ちしております。

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部下のエンゲージメントを引き出し、業績を飛躍的に向上させる Management License Program『ココロの運転免許研修』 多くの企業で実績を挙げている研修の一部をご紹介します！

就活学生の入社志望度を高めるインターンシップ施策の5つのポイント（第一部）、内定辞退を防ぐ効果的タイミングとアプローチ方法（第二部）、そのどちらもご理解頂けるセミナーです。

本セミナーは先が見えない不確実な時代に求められるリーダーシップとして「変革型リーダーシップ」に必要なスキルを学んで頂きます。

人の離職やメンタル問題でお悩みの経営者様、そして右腕部下の方必見のセミナーです！心理学的な側面から人と組織を理解し、人が定着し業績が向上していく組織づくりを学びませんか！

当協会は、論理的文章力を体系的に身につけられる研修や客観的に測定できるテストを提供しております。ご活用を検討いただきたく、多くの企業様でご採用いただいている有料研修の短縮版の体験会を開催いたします。

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