企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

部下をほめて、認めることで育成していくためのアドバイスや手法をワークや講義を通して学び、身につける研修です。社員の定着率を向上させたい企業の方におすすめです。

日テレHRとアルヴァスデザインのコラボ企画！ 本体験会では、新入社員にとって現場配属が楽しみになる研修の中核部分をご体験頂きます！

職場のメンタルヘルスや人間関係、家族や友人とのコミュニケーションは、まず「傾聴」から。この「傾聴」を身につける「産業カウンセラー養成講座」の一部を無料で体験できます。

今すぐ！職場で、家庭で使いたくなるコミュニケーションの極意が満載！！産業カウンセラー養成講座の実技指導者が、職場で家庭で活かせるコミュニケーションの秘訣をお伝えします。お気軽にご参加ください。

現役心理職・EAPカウンセラーによるセミナーです。豊富な実務経験のもと、これから求められるメンタルヘルス対策の概要や、注目のEAP（従業員支援プログラム）について詳しく解説いたします。

新入社員の教育に力を入れたい、会社全体の育成文化を作っていこうとしている、管理職のマネジメントに変化を求めている、若手社員の離職問題に悩んでいる研修担当者様にぜひ参加していただきたい体験型セミナーです

個⼈にも健康があるように、組織にも健康があると考えられており、以下の「健康の定義」に沿った経営こそが、「いい会社づくり」につながると⾔われています。

多くの大手企業で導入実績のある、部下マネジメントプログラムの「上司力」シリーズ。現場マネージャークラス対象の「ミドル・シニアの活躍を支援する上司力セミナー」を2時間にまとめて、体験していただきます。

例外なき産業構造の転換。変えるべきは人への価値観です。過去の成功体験を捨て去り、新しい人財観を持つことがこれからの時代には必要でありそれこそが今回のテーマ『人財観のスクラップ＆ビルド』。【無料説明会】

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テクノロジー技術が可能にする、 会社の「魅力付け」と採用ブランディング

ハラスメントを防ぐ職場風土づくりを目指す 経営幹部、人事・人材開発部門の皆様へ

後輩（部下）育成について悩んでいる方へ 後輩育成を通じて、組織のエンゲージメントを高める方法をお伝えします

CMでも話題の『Indeed』。「採用活動で使えるんだろうなあ」ということは分かっているものの、ではどうやって始めたらいいのか、人事は何をすればいいのか、という方向けの基礎の基礎を学んでいただきます。

「介護離職問題」は、企業の人事戦略や、従業員のキャリアや人生を考える上でも、重要なテーマとなっています。こちらの基礎編では、仕事と介護を両立する為のポイントについて、わかりやすくご紹介いたします。

【採用環境の変化と、その環境での勝ち筋の描き方を体験】現在の採用環境（構造的変化、テクノロジー進化、意識変容）とともに、採用設計の重要性を理解いただき、『採活力®』プログラムを体験いただきます。

学生に人気が出る・採用に直結させるインターンシップ企画のポイントを、いくつか成功事例をご紹介しながらご説明いたします。

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「日々の業務に忙殺され、本来優先すべき事案が後回し」等、現場では様々なマネジメント上の課題が存在します。そんな日々のマネジメントを”疑似体験”し、気づきを与える人材育成プログラムです。