『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

HRラウンドテーブル 日本型人事の転換点～キャリア自律とジョブ型雇用への転換に必要なマネジメント育成のあり方～

富士通・旭化成・住友商事の人事の最前線を走るリーダーたちが集結。実践のヒントとネットワーク構築の貴重な機会をご提供

部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成するセミナー【無料オンライン見学会・時間自由】実際開催する有料セミナーの見学が可能！「幹部候補生スクール」見学会

【無料見学会】社長視点の部門経営者を育成するカリキュラムで好評の当スクールの見学会を開催。実際の、講義やグループワークなどの模様をご覧頂けます。時間帯もご相談可能。お気軽にお申込み・お問合せください。

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 2025年以降の「障がい者雇用促進法」改正に備える 人事・労務担当者が今から行うべきコト、注意すべきポイントとは？

2024年に改正された「障害者雇用促進法」についてはもちろん、今後「障害者雇用促進法」がどのように改正されるのかお伝えします。

【6/4,6/19】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「社内にある見えない『特権』を可視化し、ダイバーシティ推進のアクセルを踏むには」

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【WEBセミナー】カインズ様ご登壇！多店舗運営の人材育成と情報共有術

本セミナーでは、カインズ様の人材育成と、多店舗展開企業ならではのカオナビ活用術をご紹介いただきます。

人と会社を育てる人事評価の考え方

社員の成長を通して会社の更なる成長・発展を実現する！

<27卒>採用戦略の立案見直し！学生に選ばれるための施策

人材獲得競争が激化する近年、学生に選ばれるためには多角的な視点で採用計画を立ててから、正しいアプローチすることが大切です。売り手市場で勝ち抜くための採用戦略と施策について、詳しくご説明します！

【セミナー体験会】 部下の主体性を引き出すたった一つの習慣 「自信」を育てる行動承認マネジメントとは

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ 時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、主体性を引き出すマネジメントを学べます。

元日本マクドナルド採用責任者登壇！ “すぐ辞める人材”から “未来を創る人材”へ ～サービス業人事が今見直すべき採用・育成・定着戦略～

※本イベントはオフライン開催です。 講義 終了後、交流会（18時～19時30分迄）の開催を予定しております。

【無料】マネジャー向け実践型研修「コーチング・ワークショップ」ご紹介セミナー

メンバーが多様化する中でマネジメントの難易度は高まっています。マネジャーがコーチングスキルを効果的に取り入れ、マネジメントコミュニケーションをアップデートしていくための実践型研修についてご紹介します。

人事制度改革のための基本的なノウハウ（グランドデザイン編） ～もう失敗しない！人事制度改定の方針策定に向けた重要な4つのステップ～

活躍人材を獲得する、データドリブンな採用ペルソナ設計術

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社員の「レジリエンス」の高め方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「レジリエンス」のポイントをまとめてお伝えいたします。

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本説明会では、冷凍・冷蔵倉庫を保有する企業向けに、各課題に最新技術と戦略でどう対応していくか、今後の方向性を検討いただく場として各社よりそれぞれ講義を行います。