『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

PowerPoint研修 ～わかりやすい資料を作る～

スライド作成と編集をはじめ、スライドマスターやテーマの設定、アニメーションなど、基本的な内容を一から押さえ、業務効率化、効果的なプレゼン資料の作成、プレゼン発表を行うスキルを身につけることができます。

7/26(金) 「ハラスメントNG」はもう古い！ ～新たな時代に向けたハラスメント対策とは～

パワハラ防止法の施行から4年。多くの社員が「ハラスメントはいけないもの」と認識し、時代は新たなフェーズに入っています。施策を形骸化させない、「ハラスメント文脈で考えない」新たな対策について解説します。

コストを抑えて業務効率改善！人材活用法と事例紹介

業務効率化！生成AIを業務に活かす ChatGPT・Copilotを使った　企画提案力向上研修【研修担当者向け　無料紹介セミナー】

従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すための 「エンゲージメントから始める社内改革セミナー」

まったく新しい障がい者雇用の仕組みを徹底解説

地球環境にも企業にも障がい者にも貢献できる障がい者雇用の仕組みを解説

オンライン【誰も教えてくれない本当のDX。AI時代の人事戦略】

本当のことは、世間ではあまり言われていません。今回、最新事情にもとづく日頃聞けない話を皆様にお届けします。人材戦略の見直しも必要かもしれません。

【Beスク】オンライン集合研修 3.相談対応における人間関係の介入方法 ＠Zoom　2024/07/29 13:00 - 14:50

〈対象者〉 ・関係の葛藤への関わり方について学びたい管理職の方 ・ハラスメント行為を行っている部下への指導法で悩んでいる方

経産省推進事業「ニューロダイバーシティ人材活用」導入支援プラン 人事ご担当者様向け説明会

・最新のダイバーシティ概念「ニューロダイバーシティ」 が注目される理由 ・企業がニューロダイバーシティに取り組むメリットと、国内最新事例のご紹介 ・導入プランのサポート内容、および予算についてのご紹介

【Beスク】オンライン集合研修 13.ジェネレーションギャップの理解を深める ＠Zoom　2024/07/29 15:10 - 17:00

〈対象者〉 ・世代の差のある部下を持ち、ギャップに戸惑っている管理職の方 ・世代間ギャップや先入観について学びたい方

「カオナビ」リアル操作体験会

タレントマネジメントシステム「カオナビ」を実際に操作体験していただく、ハンズオン形式の少人数セミナーです。

【ライブセミナー】HRBP養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！ ・その他「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

新入社員フォローアップ研修 ～強みや課題を明確にして成長につなげる～

これまでに経験した成功/失敗事例を振り返り、自分の強みや課題を明確にし、前向きな成長を実現します。また、コミュニケーション、仕事力、仕事の優先順位を意識し、1年後の目標や具体的行動を明確にします。

【オンライン開催】『管理職向け動画説明会』

新入社員育成意見交換会 ～24年の新人傾向＆必要なフォローアップとは？～

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （7/30開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

ITエンジニア採用カンファレンス2024夏

ITエンジニア採用カンファレンスでは、採用に関しての豊富な知見を持つ採用や組織作りのキーパーソンが登壇します。 「実践的なITエンジニア採用のヒント」を貴社の採用活動にお役立てください。

【WEBセミナー】愛知陸運様・コメ兵様に聞く！評価運用から始めるタレントマネジメントの進め方

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【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。