『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

もう待ったなし！ 建設業界の未来を拓く次世代の経営者育成の最前線 【無料/1日限定・ウェビナー】

本ウェビナーでは、経営者人材の育成が有効な解決策となる要因や、建設業の未来を拓く人材の要件、その育成手法について提言いたします。

【無料ウェビナー】 若手の3年30％離職問題を“仕方ない”で終わらせない！ 採用ROIを本質的に高める2つのSTEP

採用コストは莫大にかかっているので、若手が3年以内にすぐ辞めてしまう…。本セミナーでは離職原因の本質から、採用ROIを高める“辞めない仕組み”を構築する2つの手法をお伝えします。

《障害者法定雇用率2.5％対策セミナー》 ～”障害者アスリート”雇用という選択肢～

本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法、他社での採用事例から助成金の活用法まで詳しくお話しいたします。

今年もどこよりもいち早く公開！ 2026年SNSマーケティングのトレンド 【無料ウェビナー】 SNSマーケティングの最新トレンド情報を専門コンサルタントより紹介

現在のSNS市場の状況から2026年のSNSマーケティング最新トレンドについてご紹介します。

【録画配信】かっぱ寿司と日立システムズに学ぶ現場で活きる健康経営の”次の一手”とは

「健康経営」を実践する２社より経営層、実務担当者、従業員が登壇し、各々の視点から健康経営への課題や施策実行についてのリアルを語ります。貴社の「次の一手」となるヒントがきっと見つかります。

USEN-NEXT GROUPの戦わない採用 ～全社員と進めるリファラル採用の取り組み～

リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。

採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング≪アーカイブ配信≫

「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者をタレント獲得につなげるメソッドなどをお話しします。

三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～≪アーカイブ配信≫

同社の採用責任者をお招きし、”MSファストパス制度”や潜在候補者と持続的に繋がり続ける”タレントプール採用”などの施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応などをお話しいただいています。

新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【Part2 評価制度編】人事制度勉強会2025～組織成長を加速させる“戦略的な人事制度”とは？

本セミナーシリーズでは、人事制度の設計と運用のポイントを等級制度、評価制度、報酬制度の三本立てで解説いたします。

＜動画配信Webセミナー＞辞退者が出る前に！！ 内定辞退防止！今、求職者が求めていること

【こんなことが分かります】 ・昨今の求職市場の動向と求職者が求めていること ・具体的にどのようなアプローチを行えば良いのか ・会社制度をＰＲ／打ち出していくことが重要な理由

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（9/25開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

生成AI時代の新しい書類選考とは？ ESと録画“評価”を組み合わせてミスマッチを減らす －JMAM『QAmatch』活用セミナー

面接で「思っていた人と違う」と感じた経験はありませんか？「QAmatch」なら、ES＋15分の録画回答を解析し、論理性・話しぶりを面接前に数値化。書類選考の精度を高めたい採用担当者におすすめです。

富士通が実践する、博士人材の「見極め方」 ～年間25名の採用実績から考える打ち手とは～

『博士人材の「捉え方」「見極め方」「活かし方」』の3章構成でセミナーを開催します。

AIは人事をどう変えるか？５年後に「残る人事」であるために 米国HR Tech Conference緊急報告会【9月25日開催】

世界最先端のHRトレンドを掴む！ 9/16～9/18・ラスベガス開催「HR Tech Conference」緊急報告会開催！

部下の主体性を引き出すコーチング型コミュニケーション ― 現場マネジメント不全を解消する鍵

“考える力”を組織の武器に：自律型人材に不可欠な“問題解決力”の育成を考える

変化の激しい時代において競争力向上の鍵を握るのは「自律的に考え行動できる人材」です。本セミナーは、自律型人材の中核スキルとなる「問題解決力」の育成に着目し自律型人材育成の実践的なノウハウを解説します。

【アーカイブ配信】ニコンが取り組む「採用コミュニケーション戦略」 ─ 採用サイト×SNSで“カメラだけじゃない魅力”を伝え、エントリー数2.5倍へ

＜失敗しないコツとは？＞業務工数を8割カットした社内アプリ活用事例

社内の情報共有、アナログ業務の非効率さに課題を感じつつも「自社でITツールを使いこなせるのか」とためらっていませんか？中小企業で使いやすいツールを選び、従業員が使いこなせる状態を作るコツをご紹介します

今さら聞けない生成AI業務改善 ～スタート方法とベネッセ社内展開のリアル～