企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

今、多くの企業が注目しているアンコンシャスバイアス。無意識であるが故に気付きづらいアンコンシャスバイアスに気付き、それがなぜ「多様な人材の活躍」を阻害するのかや、その影響の減らし方を学べるセミナーです

「日々の業務に忙殺され、本来優先すべき事案が後回し」等、現場では様々なマネジメント上の課題が存在します。そんな日々のマネジメントを”疑似体験”し、気づきを与える人材育成プログラムです。

本セミナーでは、ある企業の採用代行(RPO)プロジェクトの実例をもとに、課題の把握～目標設定～候補者集め～選考管理～分析まで「データに基づいた中途採用」の実践にあたっての道程についてお話し致します。

～応募者最大化の新方程式～＝ 人材紹介会社の選別×ロイヤリティ醸成×リピート×育成×新陳代謝　を初公開！

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学生から社会人へマインドを切り替えるポイントとは？ 2016年度 企業満足度100％を記録した話題の研修！

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すぐに進めようと思っても採用して終わりではない障がい者雇用 課題として多く挙げられる「業務の切り出し」「定着」について、雇用支援事業を専門として行う当社での雇用ノウハウをもとに解説します。

戦略的に必要な人材を確保できていますか？「採用」「働き方改革」「定着」の3つの視点から課題を可視化する「企業診断」を用いて“真”の課題を把握し、人材確保に向けてとるべき行動を客観的に考えます。

　　　働き方改革の取組を含め、 　　　何から始めればよいか、社内でどう取り組めばよいかなどを 　　　女性活躍推進アドバイザーがわかりやすくお伝えします。 　

「若手社員に主体性を発揮してもらう方法」「『やりたいこと』と『やるべきこと』を重ねる方法」など、多くの企業が課題を抱える内容に対し、年間300名以上の学生が関わるビジネスを展開する藤井崇氏が解説します

これからの時代に求められる事業創造人材を育成するためのプログラム事例と研修の一部をご紹介！

本セミナー参加のメリット 　・採用だけでなく「広報」の考えを取り入れることができる 　・採用広報において重要な3つの目的を知れる 　・ワークショップで採用活動の整理と共に、他社の事例がわかる

メディア会社やindeedに頼らない採用が必要だと感じられている採用のご責任者様/経営者様へ、自社HPへの集客による自力で応募獲得をする手法をお伝えします。

「離職率改善、新卒社員の早期育成、若手社員の活性化」を実現したい 経営者、人事、マネージャーの皆様必見！ エンゲージメントを高められる組織やチームの条件とは？

人気企業でなくても１２ステップをクリアすれば、求める人材を獲得できるノウハウを紹介

全国の有効求人倍率は上昇し続け、高度経済成長期並みの人手不足のいま、 潜在的な“働き手”としてシニア層が注目され、多くの企業が活用をはじめています。企業がシニア層に注目しているポイントを解説します。

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