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「構造化面接」とは、面接質問が事前に決められ、また評価基準も明確に設計されるマニュアル化された面接のこと。面接官が異なっても評価は一定で適性検査と同程度の精度があり、Web面接との相性が高いとされる。

本講座の対象 ■企業の採用担当者 ■面接を担当する社員の方 ※本講座は、Zoomを用いたオンラインのセミナーです。

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3,500社以上の導入実績をもつ『CUBIC』について、基礎から紐解きます。採用時の適性検査としてだけでなく、現有社員・現状組織分析としても活用いただけます。

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よく使う言葉だけど曖昧な理解の方も多い「ストレス耐性」について京都大学大学院卒、臨床心理士の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤が解説します。

本セミナーでは、心理統計の基本から始まり、具体的な分析手法などをわかりやすく京都大学大学院卒、臨床心理士の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤が解説します。

外国人採用における入社手続き（就労ビザなど）や、外国人採用における採用基準・採用ターゲット・配属先の決定について、それぞれの専門家が解説する無料セミナーです。

外国籍人材の採用・受け入れをテーマとしたセミナーです。全国から多くの人事担当者様にご参加いただき、昨年は参加社数が700社を突破（全セミナー合計）。時期に応じて内容を変え最新のノウハウをご提供します。

具体的な事例を交えて、マネジャー・管理職の登用に関する適性検査の有効な活用方法と、検査結果を用いた事後のフォロー施策をお伝えいたします！

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！WBSで大浜キャスターが「これは受ける価値ありますよ！」と絶賛するWeb適性検査。マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！