企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

言われないと動かない、自分で考え行動しない人材にお悩みの経営者、教育担当者様に、「自律型人材が育つ、伸びる、活かされるマネジメントのあり方と部下への働きかけ方」についてお伝えします

女性の特徴である高いコミュニケーション能力を活かしたリーダーシップ醸成を図りながら、管理職に必要なスキルを習得します。そしてリーダーであることを前向きに捉えられるよう、意識の変革を行います。

社員を守る！メンタルヘルス対策と人事評価制度の仕組みが2段構えでお伝えします。 参加特典にあしたのチーム「評価シートサンプル」「最新書籍」もプレゼント★

IT導入補助金を活用して賢くシステムを導入しませんか。本セミナーでは奉行クラウドとクラウドEdgeのご紹介を交え、入社から退社までのライフサイクルに沿ったデモをご覧頂き、生産性向上をご提案致します。

『安全志向』『指示待ち』『冷めている』 ･･･若手中堅社員の挑戦を止めているものは何なのでしょうか？ 挑戦できない、したくないのではありません。 心の内側の「挑戦の種」は発芽のきっかけを待っています。

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前半を野田講師が、ダイバーシティの本質となぜ女性活躍推進に真剣に取り組まなければならないのかという本質論を、後半は岩野講師が、それらを具体的にどう進めていけばいいのか？をお話します。

経理部門でない社員に会計の知識は必要でしょうか？答えはＹＥＳ！会計がわからなければビジネスの本質がわかった事にはなりません。会計のプロであり熱い講義で人気の野田講師が会計知識の必要性を伝えます。

経営者やシニアマネジメント層にこそ会計の基礎知識が必須です。会計の基礎を学ぶことで、的確な投資判断を行い、真の意味での「経営」をすることができます。

時間がない、人がいないといった現状のなかで、従来型のOJTで個別に手厚く育てていくのは難しいのではないでしょうか？ 本セミナーでは、そういった状況に対応するための新OJTスタイルをご案内します。

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働き方改革の真の成果を得ていますか？ 本相談会では、様々な企業での実践から得られた、「働きがい」に根ざした働き方の確立、 本質的な女性活躍のあり方などをご紹介するとともに、企業個別のご相談も承ります。

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働き方改革を支援する職場の問題地図ワークショップを、沢渡あまね氏と㈱トッパンマインドウェルネスの業務提携により、新サービスとしてご提供します。 今回、特別講師に沢渡氏を迎え、体験会を実施いたします。

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企業でチャットワークを導入検討中・利用中の方に対し、基本的な操作はもちろん、他社での活用事例や導入浸透のコツなど、チャットワークの役立つ情報を60分でお伝えします。

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チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促します。

本セミナ―は人材の最適配置・エンゲージメントをテーマに、最新の事例を交えながら、タレントマネジメントシステムを活用して、どのような最適配置・エンゲージメント向上を実現できるかご紹介いたします。