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前半を野田講師が、ダイバーシティの本質となぜ女性活躍推進に真剣に取り組まなければならないのかという本質論を、後半は岩野講師が、それらを具体的にどう進めていけばいいのか？をお話します。

経理部門でない社員に会計の知識は必要でしょうか？答えはＹＥＳ！会計がわからなければビジネスの本質がわかった事にはなりません。会計のプロであり熱い講義で人気の野田講師が会計知識の必要性を伝えます。

経営者やシニアマネジメント層にこそ会計の基礎知識が必須です。会計の基礎を学ぶことで、的確な投資判断を行い、真の意味での「経営」をすることができます。

「Indeedに求人情報を投稿方法およびそのメリットとは？」 「Indeedにおける求人掲載タイプのご紹介」 「有力な候補者にリーチするためのIndeed活用法とは？」

人事部門に配属・異動された方を対象として、講義と演習を組み合わせた実践的なプログラムです。「最新情報の収集術」を学び、人事担当者としての基礎固めをしながら、人事の全体像を把握することができます。

シニア層のモチベーションアップ研修として、過去6年で3万人以上の50代・シニア社員が受講。「7つの価値」をベースにして仕事と人生を徹底的に考えていきます。

【本講座のポイント】 ①長澤運輸＆ハマキョウレックス最高裁判決解説！ ②平成30年法改正の全体像を学べる ③最新の行政動向やHRテクノロジーなど、人事テーマの最新議論についても解説

本セミナーは、ミドルマネジャーに対してマネジメントスキルなどを身に付けさせ、経営層と若手社員の円滑につなぐことで、組織全体のパフォーマンスを高めるためのスキルを強化する研修の体験セミナーです。

本セミナーでは、シンプルで運用しやすく、かつ自社に合った合理的な賃金制度の構築について、具体例をもとに実際の構築手順をイメージしやすく解説します。

採用成功の方程式を、わかりやすく解説します！ 明日から使える！求人広告で最も大切な「誰に（ターゲティング）」と「何を（訴求ポイント）」を、ワークショップ形式で、解りやすくひも解きます。

社会人としての身につけておきたい必須のマナーをトレーニングします。 1、挨拶・言葉遣いを徹底トレーニングで習得。　 2、相手の状況を考えて、行動できる社員を目指す。

人事・労務担当者にとって避けて通れない課題である「メンタルヘルスにおける休職・復職対応」を学べるセミナーです。 明日からの実務で使える「休職・復職対応の体制づくりチェックリスト」もプレゼント。

～法改定のポイントと企業対応を、どこよりも分かりやすく解説～ 働き方改革関連法案の目玉である「同一労働同一賃金」 今年４月より本格化した「有期社員の無期転換」 政府が積極的に推奨する「限定正社員」

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