テレワークの普及により、従業員のモチベーションやストレスをリアルタイムで把握することが難しい状況が続いています。

予期せぬ退職やメンタルヘルス不調を未然に防ぐため、早期の兆候把握やフォローに向けた組織全体でのコミュニケーション強化が求められています。

具体的な方策として、上司・部下間での1on1面談がよく挙がりますが、一方で、形骸化してしまっている、人事側で実態がきちんと把握できない、等の課題も聞かれます。

そこで、本セミナーでは、第1部でテレワーク下でも従業員のコンディションが把握できる組織的なコミュニケーションの仕組みづくりとそのポイントを解説します。第2部では、兆候把握から早期フォローまで円滑に対応できるシステム活用法について、カオナビの事例を交え紹介します。

※本セミナーは2021年5月13日に開催したセミナーの録画配信となります。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

• 従業員のコンディション把握の方法について知りたい
• 離職防止やモチベーション向上に有効な施策を知りたい
• 1on1面談の運用を見直したい
• 従業員エンゲージメントを向上させたい