人事様、職場の管理職、OJTトレーナー向け

昨年から急速に浸透したテレワークの影響で、新入社員自身が職場に馴染むことが難しいと感じられています。

入社から約半年が過ぎた今年度の新入社員も職場の雰囲気や人間関係が掴めなかったり、自身の成長実感が得にくく、不安や焦りを感じているといったご相談が数多く寄せられました。

今後テレワークが当たり前になっていく中、このような新入社員のオンボーディングを自ら成功させるには
どのようなアプローチが必要でしょうか。

弊社では、自身の意向を再確認し、意向に合った職場での具体的なオンボーディング行動を自ら決めることが重要だと考えております。

今回の体験会では、新人研修で配属前に実施するオンボーディングワークショップの一部をご体感いただいたうえで、「自らオンボーディングを成功させるためのポイント」についてもご紹介させていただきます。

人事様をはじめ、育成ご担当者様、採用ご担当者様、職場の上司など、ぜひ、ふるってご参加ください！

※本セミナーは、体験会になりますので画面オンにてグループでの対話が可能な方に限らせていただきます。

◆こんな方におススメ

・テレワーク下での新入社員の定着や早期戦力化に不安がある
・新入社員のエンゲージメントを高め主体性を発揮してもらいたい
・新入社員に対してフォロー研修を実施したい
・2022年度の新入社員研修の設計を考え始めている
・他社の新入社員の情報を知りたい

◆セミナー概要

・オンボーディングとは？
・新入社員向けオンボーディングワークショップのご体感
・オンボーディングに必要な5つのポイント
・ココラボ（アプリ）の活用方法