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ニューノーマルにおけるOJTリーダーが部下と接する3つのポイント（オンデマンド受講）
ニューノーマルへの移行の中でのよくある
「社員間での関わり度がテレワーク等でどうしても減ってしまう」
「新卒とどのようにコミュニケーションを取ればよいかわからない」
といったお悩みを解決します！
- 開催日時
- 2021/06/21（月） 13:00 ～ 2026/06/21（日） 13:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／オンデマンド受講／youtube
このセミナーの受付は終了しました
セミナー概要
ニューノーマルへの移行を求められる中で、
「OJTの先輩指導がメンタルケア等含めて大事なのはわかっているが、関わり度がテレワーク等でどうしても減ってしまう...」
「日々、オフィスで同じ空間にいないので、先輩社員の育成意識も下がってしまっている...」
「OJTリーダーが新卒とどのようにコミュニケーションをとればいいのか?(頻度、ツール、フィードバック方法等)の正解がない...」
といった課題を抱える人事担当者の方も多くいらっしゃるかと思います。
上記のような課題を解決するためのヒントを、、、
- OJTリーダーが発揮すべきリーダーシップとは
- ニューノーマルへの移行で良くある失敗事例＆成功事例
- ニューノーマルでも上手くいく新卒育成のポイント
の3つの要素でお伝えします！
※同業他社だと運営が判断した場合はお断りさせていただきます。
このセミナーの受付は終了しました
詳細情報
| 開催日時 | 2021/06/21（月） 13:00 ～ 2026/06/21（日） 13:00 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） オンデマンド受講 youtube |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2021/06/21（月） 13:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2021/06/21（月） 13:00 |
| 受講対象 | 若手・中堅社員人事・労務 |
| 主催 | 株式会社情熱 |
企業情報
| 株式会社情熱 [カブシキガイシャジョウネツ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町21-3渋谷YTビル02 4階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 水野 元気 |
| 従業員数 | 10名 |
| 資本金 | 650万円 |
| 事業カテゴリ | 人材育成・研修組織・人事コンサルティング |
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