人事砂場＝「人材のあり方を変革する場」

人事砂場とは

■コンセプト

　理屈を教わる場ではなく「人事が集まり、議論し、考える場」

　　①リアルな課題共有や議論
　　②企業の枠を超えた考える仲間作り
　　③スペシャルゲストによる先端事例や面白い取り組みのシャワー

■概要

　①１回90～120分
　②オンライン/気軽に参加できる
　③月1回開催/3カ月で１テーマ実施

　　毎回、内容やスペシャルゲストは変わります。

■立ち上げ背景

　多くのお客様からの、「集合研修だけでは人は育たない！」という声をよく耳にします。「ではどうすれば良いのか」について、多様な企業の皆様と議論し考えることで、新たな発想や気づきの種を見つけるワクワク感やつながりを生み出す場を創りたいと想い、立ち上げました。

【第１回開催】　2021年2月25日(木)　14:30～16:15

16:15～任意参加の番外編（都合のつく方はぜひ）

■テーマ：未来の人材育成のあり方　１回目（※１）

　（※１）人事砂場は「月１開催＆3カ月を通した共通テーマ」の形で進めます。スペシャルゲストや内容は毎回変わりますので、スケジュールが合うようでしたら全日程のご参加をお勧めします。

　→1回ごとのスポット参加も可能な構成としています。

■内容／タイムライン（予定）

14:30～　イントロダクション
14:40～　【日立アカデミー　花松甲貴氏　スペシャルトーク】
　　　　　「日立グループの人財育成現在地とDX時代の学び方改革」
　　　　　　～20分説明＋10分質疑～
15:10～　【グループワーク①】他者／他社を知る
15:20～　【グループワーク②】未来創造（こんな育成を実現したい）
16:00～　クロージング
16:15～　（参加任意）番外編　＜つながるタイム／想いをつなぐネットワーク＞

■お願い

　本セミナーでは　「カメラ、音声あり」の参加をお願いします。

　＜参加者がつながり、議論し、考える場＞

『これから』を創るために、参加者全員で、楽しく、有意義に議論する場にしていきたいと考えています。