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┗┛【オンラインセミナー】

   「自律した社員にあふれる会社」をいかにして生み出すことが出来るのか。

    INSIDES体感・事例セミナー=========================================================

【セミナー背景】

テレワークの浸透、多様な価値観の拡がり、移り変わりの激しい市場環境……

このような環境下で、「社員一人ひとりの自律」が
組織に求められるようになったと言われています。

自律した人材とはどのような人材でしょうか。
定義は様々でしょうが、たとえば以下のような事柄を
上司の指示を待たず、行うことが出来る人材は
自律した人材と呼ばれるにふさわしいでしょう。

・自らの価値観や意思を起点に、業務上発生している課題を発見すること
・課題の解決にあたって必要な知識を自ら習得すること
・必要な協同者を巻き込みながら、完遂すること

このような自律した人材が会社にあふれていれば、
スピーディな変化やイノベーションの創発など、
様々なメリットが期待できることに、議論の余地はありません。

では、こういった自律的な人材はどのように生まれるのでしょうか。

自律的な考え方は、生まれ持って高い方も少数いらっしゃいますが、
ほとんどのケースは、上司や先輩とのコミュニケーションの中で
後天的に身につけていったもののようです。

本セミナーでは、自律的な人材を組織に増やしていくために
「上司のマネジメントはどうあるべきか」
「人事はどんな支援制度を設けるべきか」
という点について、事例を交えてご説明します。

【オンラインセミナーについて】
特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。
もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。
当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
※本セミナーは企業様を対象としております。
フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。