セミナー概要

人事領域での DX推進に伴い、エンゲージメントサーベイやタレントマネジメント、ピープルアナリティクス等HR領域でもデータ活用が重要視されるようになってきました。

データといってもその種類から量まで膨大であり、感覚的なデータ収集や目的意識が無ければ「活用領域が見いだせずに集めて終わる」ことにもなりかねません。

今の時代だからこそ、ハイパフォーマー人材、活躍人材を採用して組織の生産性を向上させることは必要ですが、
効果的な人材データ活用を行うためにはどのような目的でどのような種類の人材データをどうやって活用するかということを明確に定義することが必要です。

今回のセミナーでは 適性検査とAIにより活躍人材の定量化を支援し「脱。感覚人事。」を実現する「アッテル」と、1,000社以上の企業のファン創造や雇用の最適配置を実現する「MyRefer」より 活躍人材の定義、分析、採用方法と強い組織づくり（エンゲージメント向上）をテーマにお話いたします。

具体的なテーマは下記を想定していますが、ご予約いただく企業様の属性に合わせて多少変更を予定しています。
お申し込み時にご要望があればお聞かせいただければ幸いです。

こんな方におすすめ
・採用にデータを活用するためにデータ収集方法を知りたい
・従業員データは収集したが、分析方法やデータの活用方法を知りたい
・従業員エンゲージメントを高める施策を知りたい
・エンゲージメントスコアから具体的な施策に落とし込む方法を知りたい

プログラム（予定）
・活躍人材の採用のために何をすべきか（データの運用と採用手法）
・強い組織を作るためのエンゲージメントの高め方
・人材データを活用して活躍人材を採用する具体的な企業様の事例