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┗┛受け身の新人若手がいなくなる！ 今どき新人若手向けの育成とは？

～リクルートマネジメントスクール、HRアワード最優秀賞「INSIDES」ご紹介・課題相談会～===========================================================

＜セミナーで得られること＞
・新人若手の価値観変化や背景、入社後に起きがちな不適応事例
・リクルートマネジメントソリューションズの知見を利用した
具体的な関わり方のポイントと人事施策のご紹介
・【後日特権】リクルートマネジメントソリューションズ研究員への個別相談会

＜セミナー背景＞
「飲み会は参加しません」と現場で若手が浮いている…
優秀な学生を採用したが、現場では扱いにくいと言われる…
主体的に動けない若手が増え、どうマネジメントしたらいいか分からない…

育成担当の人事の皆さんから、昨今増えているお声です。

この悩みは、現在の大学卒業の年代、
いわゆる「Z世代」の価値観にあわせた対応が出来ていないことが原因です。

これらの世代は、自分らしさを大切にし、利益よりも社会貢献、
また終身雇用を前提とした意識が少ないことなどから、
現在の中堅社員との間で価値観の相違が生まれることがあります。

彼らの主体性を引き出し、定着・活躍を促すには
会社はどのような変化を求められるでしょうか。

本セミナーでは、世代による変化と
当社のサービス・改善事例をご紹介することで
時代に合わせた育成のヒントとなる情報をご提供します。

※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。