昨今、「戦略人事」「HRBP（HRビジネスパートナー）」など、人事は”より戦略的であるべき”とする論調が目立つようになってきました。反面、従来の労務管理・オペレーション人事のあり方から抜け切れず、「『戦略人事』というにはほど遠い・・・」というケースも少なくありません。
そこには、企業の成長に対して、人事がどのような貢献ができるのか、人事部門自体も見えておらず、自信を持ちきれない状況が背景にはあります。
本セミナーでは、人事部門変革の道筋として、企業の成長戦略の方向性に合わせて人事機能をどのように再設計していくべきかについて考えていきます。

※従業員数300名以上の会社の経営者様、人事企画部門の役員・管理職の方（部長クラス・課長クラス） 
※原則1社1名の参加とさせていただきます。ご了承願います。