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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ

株式会社トランストラクチャ

https://www.transtructure.com/

〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4KY麹町ビル
対応エリア:全国、代表者名:林 明文、従業員数:50名、資本金:8000万円

このセミナーの受付は終了しました。
「これからの人事制度」
~経営計画達成と外部環境に対応する合理的な人事制度~
無料東京都/千代田区 受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 その他

「これからの人事制度」
~経営計画達成と外部環境に対応する合理的な人事制度~

当セミナーでは、経営に連動した合理的な人事制度の考え方について、事例を交えて解説を行います。また、65歳雇用義務化へ向けた取り組みについても紹介いたします。

  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 労務・賃金
  • 人事考課・目標管理
  • マネジメント
開催日時

2017/11/17(金) 15:00 ~ 17:00 (受付2017/11/17(金)09:30~)

受講費 無料
会場名 アルカディア市ヶ谷

セミナー概要

~経営者および管理・人事部門責任者様限定~

ここ数年の人事は、グローバル競争下において柔軟に対応できる仕組みの構築、つまり人件費の変動費化と総額人件費の圧縮が求められてきました。
他方、現下の環境を見ると、平均年齢の上昇及び人員構成の歪化、高齢者雇用義務化対応、非正規社員対応、働き方改革への対応等、極めて多様な変化が求められ、人事部門は過去経験のないほどの大きな変革への挑戦を迫られている状況です。

しかしながら、人事部門としては、どのような状況においても、環境変化を言い訳とせず、人事計画を確実に実行することが求められており、非常に高度な人事管理のレベルを要求されていると言えます。このような中、人事計画の達成を支援する人事の仕組みをこれまで以上に合理的かつ科学的に考えることが必要となってまいりました。

当セミナーでは、経営に連動した合理的な人事制度の考え方について、事例を交えて解説を行います。また、各種法改正に向けた取り組みについても紹介いたします。

プログラム

■人事制度の品質を高めるためのポイント
■適正人員を実現する人事制度
■人事制度におけるトレンド
■効果的な運用方法

【ご参加いただきたい企業】
・外部環境が大きく変化している企業
・人事制度の見直しを予定されている企業
・人事制度を見直したがうまく機能していない企業
・人事の問題や課題が多く発生している企業 等

講師情報

  
     
  

株式会社トランストラクチャ
代表取締役 シニアパートナー

森 大哉(モリ ヒロヤ)

早稲田大学法学部卒業。三菱重工業株式会社に入社し、労務管理・海外調達関連業務に従事。同社在職中にニューヨーク大学経営大学院修了。その後、トーマツコンサルティング株式会社に入社。戦略・組織コンサルティング業務を経て、同社パートナー就任。続いて、朝日アーサーアンダーセン株式会社にて、人事組織コンサルティング部門の部門長として数多くの組織変革を支援。同社パートナーを経て、現職。学校法人桜美林学園理事。

詳細情報

開催日時 2017/11/17(金) 15:00 ~ 17:00 (受付2017/11/17(金)09:30~)
会場住所 東京都千代田区九段北4-2-25 アルカディア市ヶ谷 (地図を表示)
会場名 アルカディア市ヶ谷
講師 森 大哉
受講費 無料
定員 50名
参加申込期限 2017/11/17(金) 15:00
申込後のキャンセル期限 2017/11/17(金) 15:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、その他
主催 株式会社トランストラクチャ

他のセミナー情報