多くの会社でDX化が進み、最近では生成AIを活用することも珍しいことではありません。

それにともない、業務の在り方、OJTの在り方はこれまでと大きくかわってきていますが、
果たして、今までどおりの新人研修で、現場での実践力を養うことが可能なのでしょうか？

■カギは「生成AIと共存」今必要とされている新人研修とは？
議事録や議案書作成などの業務については、先輩のもとで仕事を覚えることが新入社員にとって重要な仕事でした。
しかし、生成AIが活用されている職場では、そうした仕事は生成AIにて完了するため、新入社員の成長機会が失われています。
このような状況下で、彼らにどんなスキルを学ばせることが成長のカギになるかを解説いたします。

■「イマドキ新人」の思いを受け止めた研修設計の重要性
外部環境が大きく変わり、今までどおりの新人研修の内容では実際に配属されてからのギャップが大きく、
オンボーディングが進みません。
「イマドキ新人」は何を考え、どのような成長機会を求めているのかを解説いたします。

●このような方におすすめです
・Z世代の新人育成に悩む人事・教育担当者
・AIが業務を代替する中で、新人にどんなスキルを身につけさせるべきかを考えている方
・DX推進と人材育成を両立させたい経営企画・人材開発担当者

－－ オンライン参加の留意点 －－
本セミナーは、動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用して開催いたします。
お申込み後のメールに当日ご参加用のURL、
ならびに視聴環境確認用のURLを添付しておりますので
正常に視聴できるかどうか、当日までにご確認ください。
個人/ 教育サービスを提供している企業様の登録はお断りしております。