夏までの母集団形成は順調に進んでいますか？

就活の早期化に対応し、
早いうちから学生と接点を持てたとしても、油断は禁物。
当社の調査によると、
約30％の学生に第一志望群企業の選考や内定の辞退経験があることがわかっています。
これにはZ世代特有の志向性が影響しており、
採用成功には、その志向性を踏まえた興味を惹きつける「採用コンテンツ」が不可欠です。

そこで本セミナーでは、
24卒〜27卒の学生を対象にしたアンケートデータや企業の採用成功事例をもとに、
来たる夏インターンで接点を持った学生をグリップする採用コンテンツの作り方を解説します。

■こんな方におすすめ
・Z世代優秀学生の志向性を知りたい
・夏インターンで接点を持った学生のフォローコンテンツを作りたい
・学生を入社までグリップするためのポイントを知りたい

■実施日時
2025年6月27日（金） 11:00〜12:00
 

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