人と組織の成長をあたりまえにするセレクションアンドバリエーション株式会社
セレクションアンドバリエーション
2025/07/03（木） 12:00 ～ 12:45開催
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講 聴講型
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- マネジメント
再雇用人材活躍の実践ノウハウ3選
～シニア層のさらなる活躍と組織力向上を実現する～
- 開催日時
- 2025/07/03（木） 12:00 ～ 12:45
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型
- 特典
- ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会を実施しています
セミナー概要
人口減少や少子高齢化により国内の労働力の減少が進んでいる中で、貴重な働き手として期待されるのが60才以降の人材、いわゆる定年後再雇用人材です。
一方で、国の雇用政策・社会保障政策などへの対応のために、多くの企業では再雇用人材の積極的な活用が後手に回っていることも現実としてあります。
今回のセミナーでは、定年を取り巻く制度やその運用の現状を整理しながら、60歳以降人材が真に活躍し、会社に貢献していただくための仕組みづくり・運用のヒントを紹介します。その中で、「再雇用制度」だけではなく、「人事制度そのもの」の意義についても見つめなおしていきたいと思います。
＜プログラム＞
１．再雇用制度を取り巻く現状と今後の方向性
- 再雇用を取り巻く「今」
- 再雇用制度を「仕組み」としてとらえなおす
２．【ポイント1】期待役割の定義
- 再雇用制度のコア「期待役割」
- 期待役割定義事例
３．【ポイント２】役割ベースの評価と報酬設計
- 再雇用者給与の設計視点
- 給与設計事例
- 評価することで組織の一体感を高める
４．【ポイント3】リソース視点でのシニア教育・配置
- 「定年前」から始めるシニア教育
- スキルとモチベーションの2軸で考える
※一部内容変更の可能性があります
講師情報
セレクションアンドバリエーション株式会社
マネジャー
柳瀬 大地（ヤナセ ダイチ）
地方公務員を経て中央省庁に入省。土地政策や情報化政策の立案・とりまとめなどに従事したのち、セレクションアンドバリエーション（株）入社。
主に、建設業及び建材／食品機器／特殊繊維などの各種製造業に対し、人事制度改革や幹部研修、評価者研修を通じて支援。また、上場・非上場を問わず、取締役及び執行役員制度の改革やガバナンスのあり方についての改革も進めている。京都大学法学部卒
詳細情報
| 開催日時 |
2025/07/03（木） 12:00 ～ 12:45
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講、聴講型 |
| 講師 | 柳瀬 大地 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会を実施しています |
| 申込期限 | 2025/07/02（水） 23:55まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/07/03（木） 12:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役 平康慶浩 |
企業情報
| セレクションアンドバリエーション株式会社 [セレクションアンドバリエーション] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK 丸の内パレスフロント内 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 平康慶浩 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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