■お申し込み後、視聴サイトのURLをご案内いたします

・本セミナーは法人のお客様限定となります
・当社判断により競合サービス取扱い企業様のご参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい

■期間中のみのご視聴となります(公開終了後のご視聴は出来ません)

■本アーカイブ配信は2025年3月開催のWEBセミナーで講演した内容です。

 

■講演概要

　人事評価制度がうまく機能している企業はほとんどありません。経営目標の達成や人手不足のなかで人材を獲得、育成、定着させていく人材戦略の実現において、人事評価制度の重要性はますます大きくなりつつあります。

　本セミナーでは、多くのコンサルティングの実践を通じた知見をもとに、評価に曖昧さや不公平感が生じる背景を探り、経営目標に直結する評価の在り方を再構築するための考え方やヒントをお届けします。具体的には、人事評価の設計と運用、分析といったサイクルを実現していくために、評価項目の設計や運用の工夫、評価者のスキル向上策などをご紹介します。

　経営層や人事責任者の方々が、人事評価は解決が難しい「経営課題」ではなく、人材戦略を実現していく「経営改善ツール」に変えるための気づきが得られる機会となれば幸いです。

 

■ご参加いただきたい企業

・人事評価品質を高めていきたい企業

・中計の見直しとともに人事評価制度を改定したい

・人事評価制度を改定したが運用がうまくいっていない企業

・人事評価を人材活用、人材育成に活用していきたい企業

　※なお、同業者の方のご参加はご遠慮ください

 

■ご参加にあたり以下のインターネット環境が必要です

＜必要な機材＞
・Windows （Windows 10、Windows 8または8.1） または、MacOS 10.7以降を搭載のMac

＜ネットワーク環境＞
・ネットワーク環境の悪いところでは途中画面がフリーズしたり切断等の可能性がありますのでご注意ください。