－ このような方におすすめです。

• 中小企業の人事・労務担当者
• 社内にハラスメント相談窓口がなく、対応に不安を感じている方
• いざという時の初期対応や事実確認の方法がわからない方
• 相談者や加害者への適切な対応に自信がない方
• 従業員が安心して活躍できる環境を守るために、経営層へ効果的に働きかけたい方

－ セミナー概要

1．講座詳細

「ハラスメントのない、誰もが安心して活躍できる職場」は、Employee Championである人事・労務担当者の願いではないでしょうか。
しかし、実際にハラスメントが発生した場合、どのように対応すれば良いのか、一人で悩んでいませんか？

この勉強会では、数々のハラスメント相談を解決してきた弁護士と労務の専門家がタッグを組み、労務を担当する皆様が直面するハラスメント対応の悩みに、実践的な解決策と法的知識でお応えします。

ハラスメント発生時の初期対応から事実確認、相談者・加害者への適切な対応、経営層への報告まで、一連の流れを具体的な事例や法令・判例に基づいて徹底的に解説します。

Employee Championとして、ハラスメントを未然に防ぐためのコンプライアンス対策を経営層へ効果的に働きかける方法も習得できます。

さらに、事前に皆様からいただいたハラスメントに関する具体的な質問に、弁護士と労務の専門家がそれぞれの専門知識に基づいて丁寧にお答えする時間を設けます。日頃の疑問や不安を解消できる貴重な機会です。

「相談窓口がない」「何から始めればいいかわからない」「対応が本当に正しいのか不安」

そんな悩みを抱えるあなたへ。本セミナーで、ハラスメント対応の確かな知識と実践力を身につけ、安心できる職場づくりを推進しませんか？

2．セミナーで学べること

• ハラスメントに関する最新の法令・判例の正確な知識
• 相談者（被害者）に寄り添った初期対応の具体的なノウハウ
• 公平かつ客観的な事実確認を進めるための実践的なスキル
• 加害者・被害者双方への適切な配慮と、二次被害を防ぐための視点
• 中小企業が陥りやすいハラスメント対応の落とし穴と対策
• 相談窓口がない状況でも活用できる初期対応のヒント
• 相談者、加害者、経営層、それぞれの立場に応じた具体的対応方法
• ハラスメントのない職場環境を実現するための考え方とコミュニケーション