採用における「なんとなく良さそう」は、もう通用しません。
これからの時代に求められるのは、「定量データ」に基づいて設計された“採用ペルソナ”です。

本セミナーでは、過去の入社者データ・活躍度合・定着率・評価傾向などをもとに、
自社で本当に成果を出す「活躍人材」を科学的に定義する方法＝データドリブンなペルソナ設計の手法を解説します。

「優秀な人材を採ったはずなのに、なぜ活躍しないのか？」
「どんな人が自社で成果を出し、長く働いているのか？」
そんな疑問に明確な“答え”を出し、採用活動を再現性のある仕組みに変えるための第一歩をお届けします。

こんな方におすすめ

• 採用した人材の早期離職やミスマッチに課題を感じている経営者・人事責任者様
• 面接や書類選考における「評価のブレ」「属人化」に悩んでいる方
• 採用活動をより戦略的・再現性の高いものにしたいと考えている方

当日のコンテンツ

1. ペルソナ設定準備の4STEP
2. ペルソナの設計のコツ
3. ペルソナの設計方法